Внутренний аудитор — фокус на IRBA и количественных моделях — Дюссельдорф (м/ж/д)

• аудиторское сопровождение внедрения и обеспечения качества IRBA в масштабах всего банка на этапе реализации проекта. оценка процессов, средств контроля и методов адекватности и эффективности, включая проверку изменений модели в рейтинговых процедурах. проводить риск-ориентированные аудиты с акцентом на IRBA, мониторинг кредитных рисков и рейтинговые процедуры во время работы; анализ количественных моделей и оценка качества данных и управления данными в нормативной среде. Для составления аудиторских отчетов следует придерживаться согласованных мер и тесно координировать свои действия с контролем рисков, мониторингом кредитных рисков и внешними аудиторами.

иметь законченное исследование экономики, экономической математики, статистики, математики, информатики или сопоставимого предмета или, альтернативно, банковское обучение с соответствующей технической подготовкой. уже получили первый профессиональный опыт (в идеале от двух до пяти лет) в банке, аудите, консалтинге или внутреннем аудите. Обеспечивает глубокое понимание процессов кредитного риска, таких как кредитное кредитование, мониторинг, рейтинговые процедуры и корректировка стоимости, а также системы внутреннего контроля. Получите удовольствие от аналитических вопросов и с удовольствием обсудите оценку количественных моделей и нормативных требований, таких как рекомендации MaRisk, CRR и EBA. Работа в структурированной, независимой и ориентированной на решение манере и имеет ярко выраженную аналитическую способность, а также высокий уровень общения и убежденности.

гибкое рабочее время с 6 утра до 9 вечера, мобильная работа и пятница с 1 вечера выходных. сильный финансовый пакет: 13-я ежемесячная заработная плата, прибыль, эффективные активы и профессиональные пенсии. 30 дней праздника плюс

• Розенмонтаг, канун
• Рождества и
• Новый год бесплатно. бесплатный билет в
• Германию и современное рабочее место прямо на главном вокзале
• Дюссельдорфа. Мы предпочитаем убеждать по компетентности, а не по дресс-коду («Come As You Are» в деловом стиле casual). ... и некоторые дополнительные вы можете найти здесь