Менеджер по подбору персонала, адаптации, брендингу работодателя (м/ж/д)

Наш клиент является ведущей на рынке производственной компанией. Семейный бизнес очень успешен в 3-м поколении и экономически независим (не частный капитал, а устойчивые решения!). Инвестиции в удовлетворение потребностей сотрудников и постоянное развитие инновационных продуктов (продуктовое лидерство) являются залогом успеха вашей профессиональной безопасности. Чтобы укрепить команду HR, мы теперь ищем менеджера по подбору персонала, подбору персонала и брендингу работодателя, исключительно и на неопределенной постоянной должности. Вы можете работать с гибкой долей домашнего офиса в Мюнхене (Запад), Мюнхене (Юг). Оберхахинг или в комнате Миндельхайма.

Расположение: Мюнхен, Oberhaching, Mindelheim

Разработка и реализация стратегий привлечения новых талантов (около 50% деятельности) ОБОРУДОВАНИЕ талантов, интеграция в корпоративную культуру и оперативную работу персонала (около 40% деятельности) Дизайн и уход за брендом работодателя (около 10% деятельности) Забота и дальнейшее развитие карьерного сайта и каналов социальных сетей Дальнейшая разработка и внедрение прикладных процессов Анализ и оптимизация процессов найма для повышения эффективности и результативности

Соответствующее обучение с дальнейшим образованием или исследованиями, например, бизнес-администрирование (BWL), управление персоналом, бизнес-психология, коммуникационные науки, маркетинг и коммуникация, социальные науки, трудовая и организационная психология, бизнес-образование Многолетний профессиональный опыт в области HR, рекрутинга, брендинга работодателей, бортинга Творчество и опыт работы с социальными сетями и другими современными каналами рекрутинга Отличные навыки общения и организации Высокая ориентация на обслуживание и веселье в сотрудничестве с различными дисциплинами и людьми

Будущий и финансово здоровый семейный бизнес (устойчивый средний класс) предлагает вам долгосрочную постоянную работу с самой высокой гарантией занятости. Разнообразный спектр задач с большим дизайнерским пространством и короткими путями принятия решений. Привлекательное вознаграждение и дополнительные льготы, например JobRad Небольшая, игривая и взаимоподдерживающая команда HR, которая рада работать с вами в полной мере. Гибкий рабочий день (суверенитет времени) и возможность мобильной работы Регулярное профессиональное и личностное развитие