Старший контролер Beteiligungs/Старший контролер (м/ж/д)

Наша основная компания, базирующаяся в Рурской области, является международной семейной холдинговой компанией с долгой историей:

Являясь стратегическим инвестором, он продвигает процессы динамичной трансформации и поддерживает портфельные компании в разработке бизнес-моделей, ориентированных на будущее. Сосредоточив внимание на устойчивых технологиях и инновациях, наш клиент стимулирует развитие в ключевых отраслях. Благодаря мажоритарным холдингам и целевым инвестициям компания укрепляет рыночное и технологическое лидерство своих компаний и создает ценности для будущих поколений.

Вы хотите работать в универсальной функции интерфейса, где вы стратегически и оперативно и можете построить сильную личную сеть в рамках международной группы компаний? Привносите ли вы опыт контроля в консалтинговые, аудиторские, холдинговые или корпоративные связи? Затем мы с нетерпением ждем отправки ваших документов по адресу: GBE/122139 Сопровождение процессов финансовой отчетности для контролируемых инвестиций, включая проверку правдоподобности. Консультирование дочерних компаний на уровне управляющего директора и управление группой. Собственная реализация корпоративных оценок, ключевых показателей и оценок, бюджетного планирования и стратегических проектов. Анализ целевых/фактических отклонений и разработка мер по улучшению. Проактивная разработка и оцифровка процессов управления.

Полное изучение экономики, экономической инженерии или сопоставимого курса степени с акцентом на управление / финансирование. [+] 5 лет опыта управления, в идеале в холдинге или аналогичных корпоративных структурах. Финансирование ноу-хау в анализе и консалтинге средних структур. Практический менталитет со способностью работать самостоятельно и брать на себя ответственность. Обширные знания в области обработки инструментов BI (например, Qlik Sense). Первый опыт работы с программным обеспечением консолидации (например, LucaNet).

Работа в успешной, инновационной и ориентированной на будущее компании с международным присутствием. Прямой контакт с руководством с вариантами проектирования по стратегическим темам. Проектирование пространства для разработки и внедрения новых процессов. Стабильная корпоративная структура с долгосрочным видением и ценностями. Участие в сложных проектах, таких как M&A и реструктуризация. Различные и сложные задачи в динамичной команде. Плоская иерархия и культура открытых дверей. Отличные перспективы развития в группе компаний. Гибкая работа с 2 днями мобильной работы в неделю. JOBV1_EN