Консультант по персоналу с акцентом на рекрутинг (м/ж/д)

Компании из разных отраслей промышленности ищут подходящих специалистов, потому что без этих проектов по-прежнему остаются машины и ноутбуки. Именно здесь мы вступаем в игру: мы успешно объединяем компании с соответствующими профессионалами и тем самым формируем будущее рабочего мира. Так что, если вы ищете работу со смыслом, вы правы с нами! Что делает нас особенными? Наша культура и чувство командного духа и принадлежности. Мы чувствительны и разнообразны и жжем за то, что делаем. Мы не останавливаемся на «мы всегда это делали» и считаем, что как команда мы добиваемся лучших результатов — мы называем это Hays Spirit. Должность должна быть занята в наших местах в Дюссельдорфе и Эссене. Чего ты ждешь? Присоединяйтесь и испытайте дух Хейса.

Как HR Referent (m/w/d) с акцентом на рекрутинг, вы сможете познакомиться с рекрутингом в индустрии кадровых услуг A-Z. Вы несете ответственность за успешное занятие открытых должностей в наших компаниях-клиентах со специалистами и руководителями высокого уровня. В прямом обмене с менеджерами (ключевыми) учетными записями в вашей команде вы контролируете весь процесс набора из поиска подходящих специалистов для подписания контракта и убедитесь, что соответствующие специалисты быстро и эффективно найдены и привлечены в процесс посредничества. При этом вы выступаете в качестве компетентного адвоката для кандидатов и обеспечиваете положительный опыт кандидата. Для оптимального подхода вы будете идти творческими путями: В дополнение к нашему пулу талантов Hays, вы найдете соответствующих экспертов в социальных сетях, таких как Xing и LinkedIn, и вдохновите их новыми позициями и сотрудничеством с Hays. Проверяя профили, телефонные и личные интервью, вы самостоятельно отвечаете квалифицированным предварительным выборам в отношении соответствующих требований к должности и тем самым вносите значительный вклад в успешное занятие должностей. Кроме того, вы проводите переговоры по оплате и контракту с профессионалами и после подписания контракта обеспечиваете структурированную передачу вашим коллегам по уходу за сотрудниками.

Вы берете с собой завершенное обучение (например, в экономической, социальной или духовной области) или завершенное обучение (например, в коммерческом секторе или секторе услуг). В идеале, вы могли бы уже получить первый опыт рекрутинга или активного поиска в форме стажировки, рабочей студенческой деятельности или во время обучения, но мы не предполагаем этого. Благодаря вашей коммуникативной личности и позитивному сиянию вы можете легко общаться с контентом и вдохновлять кандидатов на новые должности и сотрудничество с Hays. Вы работаете самостоятельно, проявляете инициативу и ведете обзор турбулентных дней. В общем, вы черпаете из надежного и структурированного способа работы. Если у вас также есть сильная ориентация на обслуживание и здоровая часть амбиций и качеств командного игрока, мы должны узнать друг друга.

Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

Хейс-Спирит: Наша культура и чувство командного духа и принадлежности особенные, наша сила заключается в сотрудничестве. Гибкие рабочие часы и наша гибридная рабочая модель позволяют вам сделать ваше рабочее время и пространство гибкими. 60% присутствия в офисе / для внешних назначений, затем не менее 50% Хорошие причины попасть в офис: вас ждут отличные коллеги, современные и централизованно расположенные офисы, бесплатные напитки и еще более крутая кривая обучения. На борту: В нашем учебном центре Hays вы будете интенсивно подготовлены к новой роли и в сопровождении наставника на протяжении всего этапа обучения. В дополнение к 30 праздничным дням и возможности работать до 30 дней в стране ЕС, есть что-то для всех, от JobRad до пособия по уходу за детьми. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. JOBV1_EN