Заместитель заведующего отделением медсестёр в отделении S5 (м/ж/д)

• Поддержка управления сестринским отделением в организации станции и многопрофильное планирование лечения
• Участие в ситуативном, кооперативном и мотивирующем управлении сотрудниками
• Конфликт и идентификация с общей стратегией и корпоративными целями
• Карла-Ясперса-Клиника
• Активное участие в разработке и реализации проектов, связанных со станциями
• Поддержка в выполнении задач в команде двойного управления (служба по уходу / медицинская служба)
• Представление руководства
• Сестринской станции в рамках делегированных задач

• Полное обучение по уходу
• Профессиональный опыт в психиатрической помощи
• Готовность продолжить обучение по управленческим задачам по уходу или пройти сопоставимую квалификацию
• Заинтересованность в приобретении лидерской ответственности, а также хороших организационных и коммуникационных навыков
• Социальная компетентность, чувство ответственности и принятие решений
• Приверженность уважаемому, ориентированному на восстановление уходу за психически больными людьми

разнообразная и сложная область задач в специализированной команде с интересным и универсальным работодателем структурированное и надежное включение, включая индивидуальный план включения;

• Совместимость частной жизни и профессии
• Обширные услуги работодателя, такие как корпоративный фитнес (Hansefit), лизинг велосипедов (JobRad), портал льгот (корпоративные льготы) для предложений сотрудников и услуги социального консалтинга (AWOLifeBalance)
• Вознаграждение, основанное на вознаграждении TVöD-P VKA Remuneration Group P12 с ежемесячной валовой заработной платой от 4 657 22 до 5 493 13 евро за полный рабочий день (в зависимости от уровня опыта), а также другие социальные льготы, такие как ежегодная специальная выплата и в значительной степени финансируемая работниками профессиональная пенсионная схема.