Офицер по координации проектов и управлению требованиями (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Projektcoordination & Requirement

• Управление (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11374

• Это делает работу интересной для меня: здесь я активно формирую успешное позиционирование и участие 50Hertz при строительстве хаба MaBiS. При этом я беру на себя центральную координационную функцию между департаментами, ИТ, менеджментом и внешними партнерами по проектам и следю за тем, чтобы интересы и требования 50Hertz были введены как можно раньше и эффективно. Благодаря профессиональному управлению и управлению заинтересованными сторонами я поддерживаю разработку устойчивых решений и содействую эффективному сотрудничеству в рамках 50Hertz, а также с партнерами энергетической отрасли. Мои задачи: разработка технических требований (например, целей, правил, критериев принятия, нефункциональных с профессиональной точки зрения);
• Валидация спецификаций: техническая корректность, согласованность и полнота, поддержка в расстановке приоритетов с профессиональной точки зрения (например, необходимость/возможность, риски, соответствие); предоставление технических знаний о процессах, данных и интерфейсах и документации по стандартам, а также логики принятия решений; поддержка ИТ-команд и команд разработчиков, Я являюсь центральным контактным лицом для моей предметной области, вермитл специализированной логики, бизнес-правил и нормативных требований и поддержки коллег и проектных команд посредством обучения и коучинга.

завершенные университетские исследования в подходящей области (например, математика, информационные технологии, бизнес, инженерия, энергетические технологии);

• Практический опыт внедрения и внедрения отраслевого единого платформенного решения;
• выраженные навыки в управлении заинтересованными сторонами и в сотрудничестве с различными заинтересованными сторонами; коммуникативная сила в умеренности междисциплинарного голосования, семинаров и процессов принятия решений; адресно-ориентированное общение, а также убедительная и профессиональная внешность с высокой презентационной компетентностью;
• Высокий уровень ответственности, инициативы и готовности к проектированию, навыки ведения переговоров, дипломатический внешний вид и ориентация решения в сложных ситуациях голосования;
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме (С1). Нет необходимости, но преимущество:
• Энергетическая и нормативная экспертиза, понимание нормативных требований (EnWG, GPKE, WiM, MaBiS, будущий хаб MaBiS), опыт управления требованиями и в техническом проектировании сложных платформ и решений по оцифровке;
• Понимание требований к обеспечению пересмотра и безопасности данных используемых процессов и решений, таких как GoB, GoDV, GDPR, GNDEW,
• Участие в научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектах, опыт работы в ассоциации.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .