Менеджер по HR-процессам и цифровизации (м/ж/д)

КНДС Германия разрабатывает, производит и поддерживает широкий ассортимент продукции в качестве системного дома. К ним относятся боевые танки, высокозащищенные колесные машины, артиллерийские системы, военные мосты, обслуживание клиентов и учебные решения. В рамках группы KNDS мы выступаем за начало консолидации отрасли для военных наземных систем в Европе. Мы предлагаем очень интересные, сложные и сложные мероприятия в коллегиальной среде. Наши сотрудники ценят это, будь то в разработке, производстве или управлении. Мы успешно сочетаем инновационные возможности с традициями и многолетним опытом. Как менеджер по HR-процессам и цифровизации, вы несете ответственность за разработку, оптимизацию и стандартизацию HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника с акцентом на оцифровку, с особым акцентом на дальнейшее развитие и внедрение HR-систем. Кроме того, вы будете сопровождать проекты трансормации для оцифровки и улучшения HR. взять на себя анализ, проектирование и постоянное совершенствование HR-процессов (наем на пенсию) и обеспечить соответствие процесса; Вы находитесь в тесном контакте с HR-партнерами, Payroll, Recruiting и другими внутренними заинтересованными сторонами, а также внешними партнерами. Вы добросовестно работаете с представительством сотрудников Вы несете ответственность за контроль развертывания и обновления системы в сотрудничестве с нашими ИТ и внешними поставщиками услуг и помогаете в создании и разработке ИТ-стратегии HR. Вы поддерживаете команду в системе менеджмента, внутренних/внешних аудитах (ISO). LKSG, ESG и т. Д., Карта управления рисками и HR-процессов Вы выполняете меры по управлению изменениями и обучаете соответствующих заинтересованных сторон.

У вас есть успешно завершенное исследование в области бизнес-информатики, BWL или сопоставимые исследования с акцентом на человеческие ресурсы, бизнес или ИТ. Вы смогли получить многолетний опыт работы в HR Вы также предоставляете опыт в картировании и реализации ИТ-процессов HR, а также глубокие знания в SAP SuccesFactors и дальнейшее понимание архитектур HR-систем. [+] Вы уже приобрели опыт поддержки проектов по трансформации и оцифровке, включая управление изменениями. Вы уже смогли получить опыт аудита и аудита Для вас характерны сила общения, навыки управления проектами и способность представлять сложные проблемы таким образом, чтобы они решались. Кроме того, вы привносите структурированный и аналитический способ работы и самодостаточны и мощны. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме завершает ваш профиль

Безопасный работодатель Привлекательная оплата по тарифному контракту IG Metal Кита Грант Рождественские и праздничные деньги Развитие 30 дней отпуска Персональная стоянка Лизинг велосипедов Фитнес и медицинские услуги Профессиональная пенсия столовая Гибкий контроль времени скольжения Грант на Deutschelandticket Врач компании Корпоративные преимущества JOBV1_EN