Корпоративный архитектор / Корпоративный архитектор (м/ж/див)

Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 23,3 млн застрахованных лиц, 9,6 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Мы поддерживаем очень сложный и разнообразный ландшафт ИТ-системы. Методы и методы, используемые в этой среде, включая аппаратные и программные методы, предлагают интересную и сложную рабочую среду. Для раздела DRV-IT DSRV & Services мы ищем в следующий раз. Корпоративный архитектор (m/w/div) Деятельность Отдел GQ 0500 «DRV-IT DSRV & Services» на площадке в Вюрцбурге координирует информационные технологии в немецком пенсионном страховании. Здесь также разрабатываются, управляются и контролируются ИТ-процедуры Центра данных пенсионного страхования (DSRV) и других центральных ИТ-услуг. Задачи области включают ответственность и центральную координацию стратегических задач управления ИТ департамента в смысле организационной гибкости и управления портфелем.

В качестве корпоративного архитектора / предпринимательского архитектора* вы разрабатываете стратегическую ориентацию ИТ-ландшафта отдела. Они несут ответственность за разработку, разработку и поддержание устойчивой ИТ-архитектуры, ориентированной на будущее, с учетом существующих устаревших систем и современных технологий. содействие разработке и внедрению стандартов, технологий и новых технологических стратегий для Конфедерации ДРВ, включая, в частности, инициирование исследовательских проектов и участие в разработке прототипов. Центральное контактное лицо по всем архитектурным вопросам в отделе, а также интерфейс к архитектурным инициативам / блюдам DRV (например, FGUA, ARSTD) Координация инфраструктурной стратегии, включая поддержку наших системных архитекторов в разработке и поддержании инфраструктурных планов. Анализ и оценка существующих системных ландшафтов, планирование и мониторинг проектов миграции и модернизации, поддержка в выборе новых технологий и ИТ-решений Создание сообщества практик (CoP) для архитектурных тем Тесное сотрудничество с управлением проектами, ИТ-безопасностью, менеджерами компаний и внешними поставщиками услуг

Завершенное научное высшее образование (магистр или аналогичная степень) в области ИТ, естественных наук или сопоставимых областях обучения Многолетний профессиональный опыт работы в ИТ-среде, в идеале в государственном секторе Финансирование знаний и многолетнего практического опыта в области ИТ-архитектуры с акцентом на управление корпоративной архитектурой, в идеале на основе TOGAF Многолетний опыт работы с классическими и гибкими моделями в разработке программного обеспечения (например, PRINCE2, SCRUM, SAFe) Очень хорошее знание современных концепций ИТ-архитектуры (например, микросервисы, облачные архитектуры, контейнеризация) Опыт работы с устаревшими системами (например, IBM-Host) и их модернизация являются выгодными. Вы работаете независимо, структурированы и убеждены в своем организационном таланте. Высокая степень коммуникативных навыков, выраженная ориентация на клиента и стратегическое и целостное мышление дополняют ваш профиль.

Интересная и разнообразная деятельность со всеми преимуществами крупного государственного работодателя Семейные, гибкие и ориентированные на обслуживание модели рабочего времени, дополненные нашими предложениями услуг, а также партнерами по сотрудничеству для согласования работы и семьи - benefit@work для родителей и amiravita для семей престарелых. Здоровье наших сотрудников очень важно для нас. Мы поддерживаем практическое внедрение менеджмента гигиены труда в повседневную работу. Преимущества 30 праздничных дней в 5-дневную неделю Вызовы Ежегодные специальные выплаты и льготы Неопределенное тело Дополнительная информация Для того, чтобы занять эту должность, у нас будут дискуссии с претендентами, которые находятся в более узком отборе. Это опасное место для коррупции, поэтому ожидается особая надежность и целостность. Орган требует готовности время от времени посещать миссии и участвовать в дальнейшей подготовке/организациях за пределами Вюрцбурга. Лица с тяжелой инвалидностью или лица с равным статусом в значении § 2(2) и 3 SGB IX предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы поставили перед собой цель продвижения женщин и особенно довольны заявками женщин. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. JOBV1_EN