Специалист по программированию на неполный рабочий день — 50 % (м/ж/д)

• Университетская больница
• Ульм со своими сотрудниками выступает за современный уход за пациентами с высоким качеством, высококачественными исследованиями и ориентированным на будущее медицинским обучением, а также обучением в привлекательных профессиональных областях. Квалифицированные и преданные своему делу сотрудники являются предпосылками для этого. Для финансирования и контроля по состоянию на 01.01.2027 г. должно быть занято следующее положение: Codierfachkraft (w/m/d) с частичной занятостью 50%
• Тип занятости: неполный рабочий день
• Применение до 13.09.2026

PEPP кодирование и группирование случаев на основе первичной документации с учетом текущих руководящих принципов кодирования

• Поддержка в анализе и оптимизации качества кодирования
• Поддержка персонала в медицинских, сестринских и функциональных службах, а также оптимизация документации в файле пациента
• Обработка запросов MD и денежных средств
• Сотрудничество в подготовке противоречий в контексте процедуры MD и подготовке дискуссий.

• Завершено обучение в качестве помощника по здравоохранению и сестринскому делу (w / m / d), помощника по медицинской документации (w / m / d), медицинского специалиста (w / m / d) и дальнейшее обучение навыкам кодира (w / m / d) в т.ч. ПЭПП
• Желателен многолетний профессиональный опыт в клиническом кодировании. Недостаточное знание клинического кодирования и системы DRG, а также правовых принципов и правил бухгалтерского учета
• Безопасная обработка приложений MS Office и больничной информационной системы
• Структурированная, независимая работа, готовая к использованию и коммуникативная и командная работа
• Готовность работать в новых сферах
• Лояльность и высокий уровень готовности

• Вознаграждение в соответствии с коллективным договором TV UK (Tarif Contracts – AGU Uniklinika) от E6 UK до E9 UK (Entgelstable TV UK.pdf). Конкретная группировка происходит с учетом вашей квалификации и деятельности, которая должна быть выполнена. Соответствующий уровень опыта зависит от соответствующего профессионального опыта. Специальные выплаты и профессиональные пенсии
• Индивидуальная интеграция и планирование развития персонала
• Возможности для личного и профессионального развития
• Предложения по совместимости семьи и профессии, например, внутренний детский сад и детский сад
• Место жительства и грант ÖPNV
• Оперативное укрепление здоровья (например, сотрудничество с различными фитнес-студиями)
• Различные корпоративные выгоды/выгоды
• Хороший рабочий и рабочий климат в открытой команде
• Интересная область задач с разнообразными возможностями развития