Контролер по кадрам / Контролер по кадрам (ж/м/д)

Мы превосходны! И это уже несколько раз в результате Great Place to Work как одного из лучших работодателей Берлина и Бранденбурга. Как компания, принадлежащая GESOBAU, насчитывающая около 550 сотрудников, GESOBAU активно способствует тому, чтобы жилое пространство в растущем городе оставалось доступным. Имея около 47 500 квартир, мы даем более 100 000 жильцов безопасное жилье. И это тоже в будущем: Благодаря новому строительству и покупке мы постоянно расширяем наши запасы. Кроме того, мы занимаемся устойчивыми и социальными проектами и развиваем жилые кварталы. Если вы ищете не только работу, но и значимую деятельность, поддержите нас в самом сердце Панкова и станьте частью здания команды. Управление персоналом (w/m/d) Тип контракта: полный рабочий день или 32 часа неполный рабочий день - неограниченное | Место работы: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1687

Они поддерживают и готовят персональные базы данных и поддерживают организационную структуру в системе SAP (HCM и SuccessFactors). Они работают над планированием устойчивого персонала и берут на себя соответствующие оценки для всей компании. В качестве персонального контролера вы создаете необходимые и личные отчеты, статистику и оценки. Вместе с другими сферами бизнеса вы работаете над отчетом об устойчивом развитии Группы GESOBAU. В тесной командной работе вы будете работать с проектами в области цифровизации и поддерживать внедрение новых систем.

Успешно завершенное исследование BWL, предпочтительно с акцентом на контроль или сопоставимое завершение, альтернативно завершенное коммерческое обучение в кадровом секторе с многолетним профессиональным опытом Высокое число сродства и очень хорошие навыки SAP (HCM, а также SuccessFactors) и Excel Опыт работы в сфере оплаты труда желателен

37-часовая неделя 30 дней отпуска До 49% мобильной работы Гибкий рабочий день 6-20 Коллективное вознаграждение 50 €/месячная надбавка за мобильность Профессиональная пенсия Современное рабочее место столовая Доступное и современное рабочее место Индивидуальное развитие персонала Укрепление здоровья