Уборщик (м/ж/д) для места семейных встреч MiniMax

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

С момента открытия SOS Children’s Village Ammersee-Lech в 1956 году как первой SOS Children’s Village в Германии, компания постоянно расширяет свое предложение. Сегодня это понимается как тесная сеть различных образовательных областей по всему району Ландсберг-ам-Лех. В детских деревенских семьях и группах медицинского образования с специализированным обслуживанием, детском саду, семейном консультационном центре, междисциплинарном центре раннего финансирования, центре семейных встреч «MiniMax», амбулаторной помощи в области образования, такой как контролируемое молодежное жилье, а также предложения по уходу за детьми, наши сотрудники привержены обеспечению того, чтобы все дети и молодые люди, вверенные нам, получали защиту, безопасность, индивидуальное внимание и участие.

В SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech мы ищем 01.09.2025 Управление проектами (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (11 часов/где).

Мы ищем вас - надежную, добросовестную и опытную очищающую силу (m/w/d), которая поддерживает наш объект с приверженностью и тонким чувством чувствительного образовательного пространства. На семейном собрании MiniMax дети, семьи и профессионалы активно работают вместе, и чистая, ухоженная среда является важной частью нашей повседневной работы. ответственная уборка наших офисов, кабинетов занятости и санитарных помещений - всегда с целью чистоты, гигиены и структуры Представительство на отдыхе или болезни в соседнем учреждении нашего учреждения – надежное и гибкое Осуществление гигиенических норм в смысле защиты детей и лиц, в частности в чувствительной среде учебной работы

обоснованные знания и опыт в профессиональной уборке независимая, структурированная и добросовестная операция высокий уровень чувства ответственности, особенно при работе с чувствительными областями, где дети находятся под опекой; Гибкость, надежность и готовность к представительству в условиях отсутствия Профессиональное отношение в отношении близости и расстояния к людям, о которых мы заботимся - всегда уважительное и внимательное

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание IfSG и обучение безопасности Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN