Старший консультант по общественной обороне — SAP BW / SAP BW/4HANA (м/ж/д)

• Как консультант SAP BW/4HANA, вы участвуете в наших проектах во всех функциональных областях государственного сектора, особенно в области обороны. Вы поддерживаете наших клиентов на основе имен в анализе, разработке и внедрении инновационных и сложных решений SAP BW/HANA и SAP BW/4HANA и вносите ценный вклад в наших государственных клиентов. В качестве эксперта по SAP BW/HANA и SAP BW/4HANA вы выступаете в качестве компетентного технического контакта для наших клиентов. Советы означают гибкость:
• Ваша проектная работа зависит от наших клиентов и вашей проектной ситуации - вы работаете по всей
• Германии в наших офисах, на месте клиентов и дома.

  Создание платформOnTheSichOvergoing

У вас есть завершенное исследование (экономической) информатики, математики, экономики или сопоставимого курса обучения

• Ваши очень хорошие знания в области моделирования и разработки решений SAP BW/HANA или SAP BW/4HANA делают вас экспертом SAP BW. в
• Вы уже имеете в ABAP (объекты) в контексте SAP BW / 4HANA или программы SAP BW. Обсуждение SAP RESTful ABAP
• Модель программирования вам не чужда, и вы уже создали и управляли CDS Views. Вы уже получили опыт работы в модуле SAP DFPS и убедились в своей безопасной внешности и структурированной работе. Хорошее знание немецкого языка (уровень AB B2) и знание английского завершают ваш профиль.

• Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании
• Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в
• Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма
• Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней DonitCard: В дополнение к безналоговому балансу в 50 евро вы можете гибко использовать для магазинов поблизости IT-оборудование:
• Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Мобильность: автомобиль компании и служебный велосипед по смене зарплаты и выдаче немецкого билета
• Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие
• Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в
• Германии и
• Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

• Мы стремимся к устойчивому будущему:
• Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

• Юридическое уведомление