Менеджер по обеспечению непрерывности бизнеса (м/ж/д)

В Апо Мы продвигаем существование, реализуем перспективные проекты и являемся сильным и надежным партнером для рынка здравоохранения Германии. Мы являемся крупнейшим банком для всех научных медицинских работников в Германии.

Мастера с нами захватывающие задачи очень динамичного рынка и найти подходящие финансовые решения для наших специальных клиентов.

Зайдите в ApoBank и развивайтесь лично и профессионально.

Вы вносите свой вклад в дальнейшее развитие БКМ и его реализацию. Вы являетесь контактным лицом для отделов ApoBank по всем вопросам, связанным с чрезвычайными ситуациями. Идентификация и оценка последствий нарушения работы ИТ-систем для бизнеса является частью вашей повседневной работы. Вы поддерживаете создание и дальнейшее развитие планов непрерывности и восстановления бизнеса для процессов и ИТ-систем. Кроме того, Вы осуществляете мониторинг рисковой ситуации в сферах экспертизы и участвуете в общекорпоративном кризисном управлении Банка. Вы поддерживаете создание отчетов в Правление.

Вы успешно завершили обучение в области компьютерных наук, бизнеса или аналогичного обучения. Вы накопили не менее пяти лет профессионального опыта, предпочтительно в компании, предоставляющей финансовые услуги. Соответствующие стандарты информационной безопасности (ISO 22301, базовая ИТ-защита BSI) хорошо известны вам, и с учетом требований банка, таких как DORA, у вас уже были точки соприкосновения. У вас есть хорошие возможности общения и абстракции, что позволяет легко отображать сложные факты для разных аудиторий. Вы будете общаться на немецком и английском языках.

Привлекательное вознаграждение*: До 13,5 месячных зарплат + доля в прибыли для работников и 13 месячных зарплат + переменное вознаграждение для нетарифных работников Трудовая пенсия: Наше предложение по профессиональному пенсионному обеспечению Капитальные выгоды: Ежемесячный вклад в формирование активов

Время работы и праздники Современная и гибкая работа: Гибкий рабочий день и мобильная работа Индивидуальные модели рабочего времени, такие как Sabbatical или Workation 30+ дней отпуска: 30 дней отпуска плюс банковские каникулы, будний день и специальный праздник например, в браке или рождении

Сертификат о здоровье и спорте*: 120 евро в год для спортивных и медицинских услуг Городской спортивный клуб: Гибкие и разнообразные спортивные предложения для сотрудников Платформа Work Life: Живые семинары и видео о питании, физических упражнениях и психическом здоровье Внешние консультации (EAP): профессиональная поддержка в сложных профессиональных или частных ситуациях

Совместимость профессии и семьи Услуги: уход за детьми и уход за родственниками Пособие по уходу за ребенком для родителей: Раннее возвращение из родительского отпуска Кита-Платце в Дюссельдорфе: предложение U3 и U3-Кита-Плацен

Team-Spirit и рабочая атмосфера Регулярные командные мероприятия: например, Кубок АпоФутбола, празднование Рождества, летний фестиваль, юбилеи компании и курсы компании Различные группы интересов: женская сеть, совместные спортивные мероприятия или добровольная деятельность Компания Canteen & Barista Бар в нашем офисе: Свежий кофе и большой выбор разнообразных блюд Премиум за каждое успешное размещение нового коллеги или коллеги

Скидки и специальные условия для наших банковских продуктов: привлекательные преимущества для сотрудников в наших банковских продуктах Разнообразие скидок: Корпоративные льготы скидки во многих магазинах Лизинговые предложения*: налоговые льготы при аренде электроприборов для частного использования

Mobility JobRad: льготная аренда велосипедов Приложение мобильности: Ежемесячный грант на поезд, автобус, Uber, такси, электроскутер или топливо Парковка на месте: парковка, частично с колонками электронного магазина Автомобиль компании*: Лизинг автомобиля компании для внетарифных сотрудников

• Обратите внимание, что это список возможных дополнительных услуг. Требование о предоставлении права может отличаться в зависимости от местонахождения, функционального диапазона или типа договора и регулируется соответствующим образом в соглашениях, заключенных для этой цели. JOBV1_EN