Два мастера-мастера или техники, специализирующиеся на металле, электротехнике, снабжении и утилизации в качестве операторов реакторов / начальников смены (м/ж/д)

• После обширного включения в различные специализированные отделы FRM II и внутренней и внешней программы обучения, вы будете нести ответственность в качестве водителя реактора.

• Ваше рабочее место, по сути, является постоянно занятой диспетчерской FRM II, откуда вы осуществляете мониторинг системы; во время процедур управления вы можете регулярно убеждать себя в необходимом состоянии всех систем.

В качестве драйвера реактора вы управляете реактором в соответствии с соответствующими эксплуатационными правилами и инструкциями по действию и включаете значения измерений, специальные наблюдения и действия в протоколы, предусмотренные для этой цели.

В любое время необходимо контролировать рабочее состояние реактора и при необходимости самостоятельно отключать реактор.

• Задание требует, после включения и официального признания, участия в сменной службе в 3-сменной операции (обменный слой Mo – So, 24 ч/сутки) по сервисному плану. В этой модели рабочее время составляет всего 38,5 часов в неделю.

• Вы прошли обучение по металлической или электрической профессии или в области снабжения и утилизации (воды), прошли дальнейшее обучение в качестве мастера или государства. Технические специалисты завершили и в идеале уже получили первый профессиональный опыт.

• Вы готовы к команде и готовы взять на себя ответственность за сложные решения в небольшой группе.

• Она поощряет сотрудничество с коллегами из широкого спектра технических / научных областей в университетской среде.

• Это дает вам удовольствие работать над новыми проблемами и разрабатывать профессиональные решения.

• Мы рассчитываем на целенаправленный и независимый способ работы, надежность, гибкость и твердую готовность продолжать профессиональное обучение.

• Высокий уровень безопасности нашего объекта требует атомной надежности сотрудников. Для этого проводятся соответствующие проверки.

• На FRM II применяется гибкая модель рабочего времени с электронной записью времени. Дополнительный отпуск можно получить со сменной службой. Обслуживание в праздничные дни компенсируется свободными днями. Другие льготы включают трудовую пенсионную систему (VBL) и, помимо 30 дней отпуска, два других дня бесплатно (24.12 и 31.12). Как сотрудник FRM II, вы можете воспользоваться многими другими предложениями от
• Мюнхенского технического университета. ТУМ и высшее образование TUM - внутренние возможности для продолжения и обучения
• Уход за детьми TUM (при наличии)
• Отличный доступ к общественному транспорту
• Место оплачивается ТВ-Л и ограничено 2 годами. Успешный вывод из эксплуатации заводских испытаний направлен на определение. Место подходит для занятий с людьми, испытывающими трудности. Заявители-инвалиды предпочтительно нанимаются в случае, если в противном случае они по существу одинаково подходят, обладают навыками и профессиональными качествами. ТУМ стремится увеличить долю женщин. Заявки для женщин, таким образом, приветствуются. .