Менеджер по регулированию и стандартизации*

• Вы представляете DAW в определенных комитетах или рабочих группах. При этом вы активно формируете себя и свой опыт. Вы берете на себя управление и координацию соответствующих международных и местных ассоциаций или испытательных институтов в строительной отрасли. Вы определяете важные органы по стандартизации или рабочие группы в этих учреждениях, которые имеют влияние или значение. Вы координируете представительство интересов в этих органах в отношении нашей «позиции DAW» и внутренней ответственности за участие. Вы влияете на текущие дискуссии в интересах DAW в определенных сетевых ассоциациях и институтах. Вы внедряете внутреннюю сеть для мониторинга, обсуждения и оценки текущих обсуждений и оценки влияния на наш бизнес. Вы устанавливаете непрерывную схему обратной связи и обмениваетесь со странами, подразделениями портфеля, НИОКР и управлением DAW о важных событиях.

У вас есть степень в области инженерии, гражданского строительства, архитектуры или гражданского инженера с многолетним профессиональным опытом. Вы можете положиться на несколько лет профессионального опыта в строительной отрасли, например, в области фасада, штукатурки, шпацевых масс и цветов. У вас есть сильное техническое понимание и интерес к техническим темам нашей отрасли. Ваши сильные стороны - это коммуникация, организация, стратегическое и целенаправленное мышление и действия. Это позволяет создать сильную сеть внутренних и внешних заинтересованных сторон. У вас суверенный внешний вид, хорошие навыки презентации и вы можете целенаправленно передавать сложные вопросы. Вы общаетесь очень безопасно и эффективно на немецком и английском языках. Вы готовы к хорошо спланированным командировкам в

• Германию и за границу (10-15%)

• Рабочие места, куда можно переехать
• Вместе с вами мы формируем будущее устойчивого строительства. Сделайте мир более красочным, красивым, более устойчивым и более жизнеспособным с вашими идеями и творчеством!
• Владелец семейного бизнеса DAW на 100% принадлежит семье
• Мурджан, и вы можете это почувствовать. Сейчас мы управляем пятым поколением, не о быстрой прибыли, а о долгосрочном и устойчивом росте. С нами на двери работают семьи, братья и сестры и родственники. Свободное пространство для формирования
• Поскольку мы хотим, чтобы вы полностью развивали свой потенциал, мы предлагаем вам много возможностей для внедрения и реализации ваших идей. Либо на работе, либо в рамках одного из наших многочисленных инновационных форматов. Мы также привлекаем вас к принятию решений и учитываем ваши потребности. Устойчивость во всех вопросах
• Для нас устойчивость — это не модное слово, а часть нашей ДНК. Уже очень рано мы поняли, что устойчивый успех возможен только в том случае, если мы будем действовать в соответствии с окружающей средой и ресурсосбережением. Устойчивые действия отражены в нашей климатической стратегии, а также в нашей долгосрочной и устойчивой философии бизнеса и продуктов. Отношения с нашими сотрудниками также длительны, некоторые из которых сохраняют нашу лояльность более 30 лет. Гибкая работа:
• Больше времени для хобби и семьи В наших офисах мы предлагаем различные модели рабочего времени в зависимости от района и активности. Везде, где это возможно, мы полагаемся на гибкость благодаря скользящему времени и мобильной работе. Содержание: более 12 контейнеров в месяц
• Как коллективный работник, вы получаете выгоду от нашего тарифа на жилье, который основан на химическом тарифе. И при этом не только из привлекательных 12 месячных зарплат, но и из праздничных и рождественских денег. Для наших нетарифных сотрудников действуют специальные льготы. Ваша точная зарплата зависит от соответствующего места и ваших индивидуальных потребностей и, наконец, рассчитывается. Оперативное укрепление здоровья
• Наша программа укрепления здоровья учитывает все аспекты вашего здоровья и основана на четырех основных модулях упражнений, питания, релаксации и профилактики. Программа постоянно расширяется. .