Бизнес-девелопер (корпоративное развитие) в//д

Это мы: работа, где ценности учитываются, а регион держится вместе. Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в Киле, округе Рендсбург-Экернферде и округе Плен. Что нас связывает? Не только общие цели, но и истинные ценности, такие как разнообразие, устойчивость, близость и гуманность. У нас другой подход: успех возникает через признательность, командный дух и много веселья на работе. И поскольку жизнь — это больше, чем просто работа, мы следим за тем, чтобы работа и личная жизнь легко сочетались друг с другом. Здесь вы не поле чисел, а человек – со своими идеями, опытом и перспективами. С нами вы найдете не просто работу, а работу с большим смыслом – для вас, для других и для нашего региона. Приходите к нам – и станьте частью команды, которая показывает отношение и двигает регион. Это ваша работа: реализация и дальнейшее развитие процесса ежегодной стратегии, в том числе Исполнительного совета и глав департаментов. Анализ и оценка процесса разработки стратегии и вариантов решения. Поддержка группового управления при подготовке и проведении ключевых мероприятий (например, начало года, стратегическая подсказка). Предварительная и последующая обработка заседаний Исполнительного совета и координация с соответствующими департаментами.

• создание инноваций и потребностей в действиях из отчетов и исследований рынка в рамках цифровой повестки дня; Приобретение и поддержка проектов и ответственность за их реализацию. Это можно сделать с помощью: завершенного обучения в банке или сберегательном банке или аналогичного обучения. дополнительная квалификация, например, в форме степени сберегательного банка/банкира или сопоставимой квалификации, например. Если на момент приглашения к участию в тендере отсутствует дополнительная квалификация, есть готовность завершить это. Личные требования: Опыт проекта желателен. Предпринимательское и межсекторальное мышление и действия в сочетании с обязательным и безопасным возникновением Высокая инициатива и способность генерировать и развивать творческие идеи и концепции. Гибкость, готовность и аналитические навыки. Заинтересованность в развитии тенденций в отрасли и в общем социальном контексте и в гибких формах сотрудничества. Использование цифровых медиа очень просто. Высокое сродство к цифровым приложениям и безопасная обработка Последовательное использование решений по цифровизации и автоматизации в процессах подразделения организации с использованием стандартов финансовой группы Sparkassen. Вы регулярно проверяете (цифровые) улучшения процесса и обеспечиваете внедрение (цифровых) стандартов процесса в Förde Sparkasse. Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket Компания фитнес Ханс Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше... На вопросы о письменной позиции можно ответить: Управление группой: Тео Хартманн, телефон: 0431 592-2517 Электронная почта: theo.hartmann@foerde-sparkasse.de

Консультирование персонала: Ютта Хелбинг, телефон: 0431 592-1419, Электронная почта: jutta.helbing@foerde-sparkasse.de Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .