Менеджер по рискам (м/ж/д)

• О нас

CYCAP является специализированным управляющим активами для возобновляемых источников энергии. Компания управляет 2,7 млрд. Euro Assets под управлением более 9 инвестиционных автомобилей и 103 ветровых и солнечных установок со 150 сотрудниками в

• Гамбурге. CYCAP сочетает в себе 25-летний опыт работы с полностью интегрированным внутренним опытом: управление фондами, поиск сделок, развитие активов с акцентом на перевооружение и гибридизацию, активное управление активами, технические подразделения, а также специальную команду ИИ в качестве структурного конкурентного преимущества. Являясь оператором крупнейшего фонда переподготовки в
• Германии, CYCAP выступает за ответственность за жизненный цикл без стороннего управления и без фрагментации.

• Больше информации: www.cycap.com

• Ваш работодатель

В CYCAP мы несем ответственность не только за активы, но и за людей. Ты справишься. Как работодатель, мы предлагаем среду, в которой долгосрочное мышление, коллегиальное сотрудничество и операционное превосходство являются не ключевыми словами, а реальностью. Станьте частью команды, которая приносит возобновляемые источники энергии в будущее экономически и устойчиво, и в

• Гамбурге мы сможем укрепить себя как можно скорее.

Projektmanager (m/w/d)

• Он ждет тебя

• Разработка, идентификация и оценка показателей риска на уровне CYCAP, фондовых/инвестиционных компаний и отдельных активов
• Собственная компиляция текущих отчетов о рисках и осуществление проверок лимитов инвестиций и стресс-тестов рынка / ликвидности координация с риск-менеджерами в рамках регулярных и специальных оценок рисков; отчетность о рисках и координация мер;
• Разработка рекомендаций для принятия мер по ситуации с риском в тесной координации с департаментами и руководством
• Внедрение оценки рисков при должной осмотрительности в новых приобретениях или текущих мерах по оптимизации и дальнейшему развитию (например, перевооружение проектов), а также координация с соответствующими руководителями проектов в области инвестиций, управления активами и фондами, а также соответствующими поставщиками услуг фонда
• Делегация и руководство кредитных рейтинговых агентств и поддержка в подготовке квартальных отчетов
• АиФ
• Контактное лицо для внутренних и внешних органов, в частности для поставщиков услуг и партнеров KVG в
• Германии и
• Люксембурге
• Дальнейшее развитие процессов и структур управления рисками, в частности в части цифровизации
• Мониторинг и отчетность по рискам ESG и устойчивости на уровне фондов и активов в тесной координации с ESG
• Наблюдение за нормативными изменениями (включая AIFMD II, MaRisk, SFDR) и принятие и осуществление мер в тесной координации с соблюдением и управлением

• Вот что ты принёс.

• Полное изучение экономики, математики, финансов или сопоставимых
• Многолетний профессиональный опыт в управлении рисками, в идеале в области альтернативных активов и / или компании по управлению капиталом AIF
• Знание методов и моделей риска (например, VaR, стресс-тестирование, анализ сценариев) и хорошее знание нормативных требований в соответствии с AIFMD / KAGB и MaRisk
• Впечатленная самоответственность, аналитическое мышление и сила общения
• Высокая близость к цифровым инструментам и приложениям ИИ; готовность активно внедрять новые технологии в повседневную работу с рисками, стимулировать цифровые инновации для достижения последовательного дальнейшего развития анализа рисков и процессов
• Безопасная обработка MS Excel;
• Выгодное знание инструментов анализа данных или систем управления рисками
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (мин. С1) и очень хорошее знание английского языка
• Навыки и опыт команды в сотрудничестве с внутренними и внешними заинтересованными сторонами на разных иерархических уровнях

• Мы предлагаем вам

самостоятельная работа с соответствующими свободами и плоской иерархией;

• Работа в молодой и инновационной индустрии роста, в современном офисе в центре
• Гамбурга
• Гибридная модель рабочего времени с возможностью работы на мобильном телефоне до 2 дней в неделю
• Высоко мотивированная и добавляющая ценность команда у ориентированного на семью работодателя
• Фокус на устойчивых действиях
• Привлекательный пакет заработной платы, включая переменную долю и профессиональный выход на пенсию
• Гранты для HVVV
• Немецкий билет, лизинг велосипедов и спортивная программа
• Скидка на обед в соседней столовой
• Оперативное управление здравоохранением 30 дней праздника (плюс 24.12 и 31.12) и специальный праздник по особым случаям