Старший врач внутреннего отделения (м/ж/д)

• Линц-Ремаген GGmbH коллаборативная больница является некоммерческой организацией базового и регулярного ухода с больницей Franziskus в
• Линце на
• Рейне с 151 койкой в специализированной медицинской, общей и визуальной хирургии, ортопедии и травматологии, а также анестезии, интенсивной медицины и обезболивающей терапии. Два медицинских центра с 8 специализированными практиками дополняют стационарное предложение. Для нашей больницы
• Франсиско мы ищем в следующий раз. Старший консультант (m/w/d) не менее 50% или полный рабочий день
• Занятие этим отделением в идеале должно проводиться со специалистом по внутренней медицине, также специалистом по внутренней / пневмологии или специалистом по внутренней / гастроэнтерологии. Последнее желательно, но не условие. Наша клиника является сертифицированным центром отлучения от груди (10 коек) и имеет современное техническое оборудование, интервенционную пневмологию, лабораторию функции легких и центр респираторной медицины (введение домашнего дыхания и отлучения от груди). Предложениями станут широкий спектр диагностической и интервенционной эндоскопии, в дополнение к обычным гастроэнтерологическим исследованиям (гастроскопические, колоскопические, ERCP, EUS), которые мы проводим в пневмологии EBUS incl. EBUS контролировал TBNA, бронхоскопию в жесткой технологии, контролируемые КТ проколы, имплантацию эндобронхиальных клапанов. Имеется правое место измерения катетера, а также спироэргометрия и стресс-эхокардиография. Существует тесное сотрудничество с соседней клиникой для хирургии грудной клетки. В 2018 году наше новое здание было завершено с 15 интенсивными кроватями и 6 кроватями IMC, включая 10-местный
• Отлучающий блок. План работы внутренней медицины - два главных врача, пять старших врачей и тринадцать помощников врачей.

компетентная работа в своей области и общая внутренняя медицина

• Участие в службах готовности
• Занятый надзор, руководство и обучение помощников врачей
• Эмпатическая забота о пациенте в смысле нашей миссии
• Организационные навыки
• Радость в командной работе
• Готовность к дальнейшему образованию и, при необходимости, к дальнейшему обучению

• Коллегиальная атмосфера в команде с кооперативным стилем руководства тесное междисциплинарное сотрудничество
• Поддержка в разработке собственного фокуса
• Совместимость семьи и профессии
• Раннее и надежное планирование обслуживания вознаграждение в соответствии с руководящими принципами для трудовых договоров в учреждениях немецкой Caritasverband (AVR) дополнительная пенсия