ZEISS | Германия | 73xxx, 07xxx, 80xxx Oberkochen (Baden-Württemberg), D-PLZ 73, D-PLZ 80 | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 06.08.2025 на stepstone.de
Младший менеджер по совершенствованию бизнес-процессов - Бизнес-отчетность | EMEA Hub (м/ф/х) - срочный 2 года
Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.
Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.
Сегодня смело. Вдохновляй завтра.
Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.
Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. JOBV1_EN
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.
Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.
Сегодня смело. Вдохновляй завтра.
Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.
Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.
Эта функция дает вам возможность работать с одной из самых важных корпоративных программ ZEISS и способствовать гармонизации и стандартизации в отчетности, которая определит, как работает ZEISS в ближайшие годы.
Возьмите на себя ответственность и найдите лучшие решения для ZEISS, согласовав индивидуальные требования функциональных и бизнес-направлений, улучшив отчетность SAP и работая над такими темами, как:
Первый контакт для роллинов: Вы выступаете в качестве первого контактного лица для подразделений, участвующих в развертывании.
Промежуточное звено между Hub и Global Team: Вы способствуете эффективному общению и сотрудничеству между Центром и Глобальной командой по трансформации годовой отчетности (BRT).
Совещание по внедрению Fit-to-Template (F2T): Организуйте совещание по внедрению трансформации бизнес-отчетности (BRT) и соберите необходимых участников.
Семинар F2T: Перейти к доопределению с помощью сквозных потоков (Е2Е), чтобы определить ожидания рабочего совещания и поддержать демонстрацию имеющихся решений.
Анализ требований: координация и поддержка сбора требований из потоков Е2Е, подготовка запросов на отклонения и координация их с глобальными командами Е2Е.
Спецификация процесса: Определите, являются ли требования глобальными или локальными, и поддержите создание функциональных спецификаций (FS) в сотрудничестве с потоком E2E хаба или Глобальной программой трансформации (GTP) для требований к отчетности.
Тестирование: Подготовьте интеграционные тесты и пользовательские приемочные тесты (ITC & UAT) и выполните их в координации с Business Reporting Transformation (BRT) и E2E Stream.
В координирующей роли вы берете на себя ответственность за определенный рабочий процесс в рамках межведомственной программы. Вы понимаете основные процессы в их глубине и целенаправленно контролируете их в тесном сотрудничестве с функциями и экспертами по процессам в организации ZEISS. Вы обмениваетесь информацией с коллегами из других областей, чтобы обеспечить обмен передовым опытом и интеграцию в соответствующие процессы или системы (например, BW / 4HANA). Ваши результаты и результаты регулярно сообщаются руководству программы. Кроме того, вы несете ответственность за координацию хода работы с общим планом программы. Вы обеспечиваете планирование, реализацию и улучшение рабочего процесса и тем самым вносите значительный вклад в общий успех проекта.
Успешная степень бакалавра в области делового администрирования, экономической инженерии или аналогичного направления обучения
Предпочтительно опыт управления или координации проектов в области совершенствования бизнес-процессов и опыт преобразований SAP-ERP.
Опыт отчетности, включая анализ требований, архитектуру отчетности и различные типы отчетности SAP
ориентированное на результаты, аналитическое и организационное мышление в сочетании с сильными коммуникативными навыками в области управления изменениями для разработки и успешной реализации стратегических планов;
выраженная перспектива управления изменениями
Хорошее знание английского
JOBV1_EN
Местоположение компании
Местонахождение
![]() | ZEISS | |
Oberkochen (Baden-Württemberg), D-PLZ 73, D-PLZ 80 | ||
Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление