Менеджер бизнес-подразделения по моделированию и картированию (м/ж/д)

• Техническое, дисциплинарное и стратегическое управление подразделением моделирования и картографирования

• Лидерство, развитие и мотивация руководителей команд и сотрудников в настоящее время

• Постоянное расширение бизнес-единицы и развитие новых сервисов в среде ГИС, BIM, 3D-моделирования и геоданных

• Ответственность за успешную реализацию требовательных проектов в сферах:
• Ортофотообработка

3D моделирование

• Моделирование оценки BIM

• Консультирование по внедрению BIM

• Применение ГИС

• Создание дополнительных мощностей по обработке данных, в том числе путем разработки офшорной рабочей площадки

• Поддержка и стратегическое дальнейшее развитие существующих отношений с клиентами

• Идентификация и приобретение новых клиентов в тесной координации с руководством

• Ответственность за планирование бюджета, ресурсов и потенциала

• Обеспечение времени, стоимости и качества выполнения проекта

• Анализ и постоянная оптимизация существующих процессов и структур

• Организационное и кадровое расширение бизнес-подразделения на существующих и новых местах

• Тесное сотрудничество с другими органами управления и управления бизнесом

• Перспективный захват дальнейшей предпринимательской ответственности перед
• Прокурой или управленческой функцией в группе

• Успешно завершенные исследования в области геодезии, геоинформатики, гражданского строительства, географии или сопоставимой дисциплины

• Многолетний профессиональный опыт в области моделирования, картографии, ГИС, BIM или смежных областях

• Идеальный опыт работы в качестве менеджера BIM, менеджера проекта или в сопоставимой функции лидерства

• Опыт руководства командами и в развитии сотрудников

• Обнаруживаемые успехи в расширении отношений с клиентами и в приобретении новых проектов

• Предпринимательское мышление и удовольствие в стратегическом развитии бизнеса

• Энтузиазм для новых технологий и инноваций вокруг BIM, ГИС, цифровизации и автоматизации

• Представительская коммуникация и лидерские навыки

• Независимый, структурированный и целенаправленный режим работы

• Безопасный внешний вид, сила принятия решений и способность действовать суверенно даже в сложных ситуациях

• Лично вы убеждаете честность, лояльность, открытость и ориентированный на решение и командный способ работы.

• Реальная дизайнерская задача с большим предпринимательским пространством

• Прямое сотрудничество с руководством и активное влияние на дальнейшее развитие группы компаний

• Ответственность за растущую область бизнеса с выдающимися перспективами развития

• Современные технологии, интересные инфраструктурные проекты и инновационная рабочая среда

• Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение

• Корпоративный автомобиль для личного пользования или в качестве альтернативы BahnCard 100

• Гибкий выбор рабочей площадки в
• Нойбранденбурге,
• Лейпциге,
• Дрездене или
• Берлине

• Плоские иерархии, быстрые решения и короткие пути

• Возможности индивидуальной подготовки и развития

• Специальная команда с большой страстью к цифровизации и инфраструктуре