Юрист Офиса Центрального совета по работам

• Около 16 500 сотрудников работают в Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG). Деятельность наших сотрудников основана на пользе для здоровья и качества жизни населения
• Верхней
• Австрии. Мы предлагаем нашим сотрудникам долгосрочные перспективы трудоустройства, обучения, жизни и карьеры в университетской среде и в регионах. Менеджмент (Linz)
• Юристы
• Управления
• Центрального производственного совета
• Пособие по трудоустройству: неполный рабочий день (20-30 часов)
• Крайний срок подачи заявок: 16.02.2026
• Оригинальное название: Karenzvertretung
• Дата въезда: как можно скорее
• Информация о компании
• Офис
• Центрального
• Рабочего
• Совета является аппаратом поддержки
• Центрального
• Рабочего
• Совета
• Верхнеавстрийского
• Холдинга
• Здравоохранения,
• Группового
• Рабочего
• Совета
• Верхнеавстрийского
• Земельного
• Холдинга и
• Союза
• Здравоохранения GÖD. Команда поддерживает стратегическую ориентацию представительства работников, а также в подготовке и организации выборов в советы по работе, является контактным лицом для управленческого персонала и сотрудников компании в соответствующих местах компании, в частности, в вопросах обслуживания и оценки и организует мероприятия и обучение.

• Обработка регламентов службы и персонала
• Юридические консультации для сотрудников и управленческого персонала
• Мнения по проектам законов (Поддержка)
• Переговоры о земельных законах, деловых соглашениях, правилах, организационных приказах и т. Д. Учебные сессии рабочих советов (как при наличии, так и в режиме онлайн)
• Юридический вклад в различные СМИ

• Завершенная степень в области права независимая и структурированная операция
• Командность, коммуникация и конфликтность
• Готовность к продолжению и дальнейшему образованию
• Желательны знания и / или опыт в области корпоративного, трудового и социального права, например, посредством соответствующей учебной направленности, стажировки или профессиональной деятельности. Мобильность

OÖ Landesdienst как безопасный и привлекательный работодатель

• Ценностно-ориентированный операционный и рабочий климат в коллегиальной команде
• Гибкие модели рабочего времени (рабочее время, домашний офис) недорогостоящая парковка
• Уменьшенный обеденный стол в ресторане персонала
• Укрепление здоровья многочисленные учебные курсы
• Классификация: LD 12 (максимальная ежемесячная заработная плата не менее 4.160.0 евро на постоянной основе)