Заведующий отделением медсестёр — отделение 02 (м/ж/д)

• Мы являемся одной из крупнейших специализированных больниц психиатрии, психотерапии и психосоматики в
• Баден-Вюртемберге с 1200 квартирами и 2100 сотрудниками. В пяти специализированных клиниках в нескольких местах мы лечим пациентов из всего спектра взрослой психиатрии и психосоматики. Для получения информации о области применения в клинике общей психиатрии и психотерапии II, пожалуйста, посетите нашу домашнюю страницу на www.pzn-wiesloch.de и нажмите здесь: Kliniken + Heim/Generalpsychiatrie II
• Идентификатор работы: 536
• Станция 02 предназначена для интенсивного лечения общепсихиатрических пациентов с акцентом на психотические расстройства и коморобидность в отношении зависимостей и зависимостей. Станция обеспечивает полностью стационарные и интегрированные дневные клиники. Наша клиника предлагает регулярное обучение модели «Безопасные». Таким образом, мы используем профилактические акценты для разработки положительной и способствующей здоровью среды станции.

• Планирование развертывания персонала, управление персоналом и развитие персонала сотрудничество в рамках двойной структуры управления клиникой
• Дальнейшее развитие концепции станции на основе клинических целей, включая сестринские знания
• Планирование, организация, координация, оценка и обеспечение качества в области процессов работы и ухода и документации
• Обеспечение ориентированной на потребности, профессионально методологической и социально компетентной психиатрической помощи
• Обеспечение компетентной практической подготовки и руководства стажеров и стажеров в уходе
• Представительство группы по уходу
• Передача содержания сестринского дела на многопрофессиональных командных встречах
• Поощрение мотивации сотрудников и идеи команды
• Проектирование позитивной атмосферы станции по модели Safewards

• Специалист по уходу / женщина или
• Здравоохранение и сестринское дело / -в, при необходимости со специализированной подготовкой психиатрии или степенью в области сестринского дела В идеале руководство опытом и завершение курса, чтобы возглавить станцию или готовность продолжить обучение с нашей помощью. Интерес к рабочему месту с самоответственностью и самозанятостью, а также со многими возможностями дизайна энтузиазм в командной работе, новые задачи и ориентация на решение
• Интерес к дизайну отношений, психиатрической помощи и междисциплинарного сотрудничества

культура открытых дверей для всех коллег и руководителей, а также открытый обмен с компетентной службой по уходу;

• Команда с двойственностью, сотрудничество всех профессиональных групп на уровне глаз
• Мобильная работа из дома
• Мы способствуем профессиональному и личностному развитию в рамках нашей системы развития персонала (продолжение и обучение, коучинг, надзор, концептуальные дни) Team-upervision, ежегодный концептуальный день и общее обучение команды
• Вознаграждение по ТВ-Л, привлекательное за счет дополнительных заслуг при краткосрочном въезде и различных надбавок 31 день основного отпуска, продлеваемый сменной службой (до 40 дней отпуска)
• Введение на основе структурированной 6-месячной концепции включения
• Дополнительные льготы работодателям:
• Предложения в рамках управления здоровьем нашей компании (например, спортивные, творческие и оздоровительные предложения, преимущества от различных поставщиков)
• Бесплатная парковка / Jobrad /
• Финансируемый билет
• Детские ежедневные места, подходящие для совместного использования в наших помещениях
• Уход за детьми в первые 5 летних каникул на территории ПЗН
• Для нас важны равные возможности. Поэтому мы особенно удовлетворены использованием женщин. Место в принципе делимо и должно быть занято в следующее возможное время. .