Администратор по персоналу по управлению временем (м/ж/д) Полная занятость/Частичная занятость

У вас хорошее чувство организации и времени? Чтобы поддержать нашу команду на площадке в Вюрцбурге, мы ищем подкрепление для управления работой на полный или неполный рабочий день (от 19,5 до 39 часов в неделю). Вначале эта должность ограничивается одним годом, однако она открывает перспективы постоянного продолжения работы. Штатное отделение Malteser в региональном офисе Вюрцбурга отвечает за около 7000 сотрудников в Баварии. С областями оплаты счетов, развития / набора персонала, управления рабочим временем, контроля персонала и законодательства, мы формируем все соответствующие области в нашем отделе и поддерживаем наших местных руководителей как современный сервисный отдел. Помимо отличной команды, вы можете воспользоваться гибким рабочим временем, 31-дневным отпуском и возможностью мобильной работы из дома!

Вы самостоятельно контролируете определенную группу сотрудников и осуществляете ежемесячную расписку графиков и передачу временных дополнений к выставлению начислений Вы активно участвуете в оптимизации и дальнейшем развитии наших моделей рабочего времени. Обеспечить единую экономию времени и возможность качественного тестирования Вы поддерживаете внедрение системы синхронизации (Vivendi PEP) в других сферах бизнеса. Вы являетесь контактным лицом (m/w/d) для сотрудников и руководителей в отношении использования Vivendi PEP, а также отвечаете за обучение новых пользователей (m/w/d).

Завершенное обучение, а также профессиональный опыт планирования развертывания персонала (например, в области ухода или спасательных служб и / или опыт работы с системой управления временем, в лучшем случае Vivendi PEP) В идеале у вас уже есть дополнительная квалификация в области управления рабочим временем или планирования развертывания персонала. Хорошее знание трудового права, в частности трудового права и директив трудового договора Немецкой ассоциации каритас (AVR), в качестве альтернативы, готовность работать в этих областях. Высокий уровень самоинициативы и самозанятости Тщательный способ работы и организации

Привлекательное вознаграждение по данным АВР-Каритас, двухлетние специальные выплаты, пособие на ребенка и активоэффективные льготы Схема трудовой пенсии, финансируемая работниками 30 дней отпуска, а также сокращение рабочего времени, а также выставление счетов в канун Рождества и Нового года в качестве полноценных праздников Гибкое время скольжения с основным рабочим временем и возможность мобильной работы из дома Смешная и ценная рабочая атмосфера Разнообразие непрерывного и непрерывного обучения, например, через нашу академию Malteser и современные платформы электронного обучения Преимущества в ÖPNV по предоставлению немецкого билета Другие преимущества, такие как корпоративные фитнес-сотрудничества, аренда вакансий и портал льгот для сотрудников Malteser JOBV1_EN