Директор Молодёжного центра Рендсбургер Ландштрассе

• Киль уже в пути. Столица штата
• Шлезвиг-Гольштейн ищет людей с сердечной кровью, идеями и опытом. Мы являемся одним из крупнейших работодателей
• Севера. Более 6000 сотрудников в настоящее время работают в 27 офисах, подразделениях, штаб-квартирах и компаниях. С нами вы работаете гибко и дружелюбно по отношению к семье над захватывающими проектами, а также на неполный рабочий день или на мобильных устройствах. Мы привержены продвижению лидерства, комплексной программе здравоохранения, городской кита для сотрудников и комплексной программе обучения для личного развития. Мы предоставим вам дополнительные пенсии, поддержку для пассажиров и неотложную помощь для вашего младшего в периферийное время и для заседаний комитетов, конечно. Киль - динамичный, открытый и растущий город: жить и работать у моря - и наслаждаться высоким качеством жизни
• Киля через уникальное место на
• Фёрде. Начните с нас как
• Молодежный дом Rendsburger Landstraße (группировка по EG S 16 TVöD плюс домашнее пособие или A 11 SHBesG)
• Поддержите 01. В феврале 2026 года службы помощи детям и молодежи работают на постоянной основе.

«Jugendhaus Rendsburger Landstraße» является стационарным учреждением помощи молодежи в соответствии с § 34 SGB VIII и пунктом питания для 10 молодых женщин в возрасте от 12 до 18 лет, которые (до этого) не могут жить в доме своих родителей или приехали в

• Германию в качестве несопровождаемых несовершеннолетних беженцев. Молодые люди должны справиться с трудной жизненной ситуацией с помощью квалифицированных рабочих, возможно, с опытом насилия и жестокого обращения, при необходимости войны и опыта побега, с пренебрежением, наркоманией или алкогольной зависимостью или самоповреждением. Применяются следующие задачи:
• Управление объектом со следующими задачами: планирование, организация, координация
• Техническое консультирование и контроль за всеми задачами в рамках услуг, подлежащих выполнению в соответствии с §§ 27, 34, 42 SGB VIII

• Осуществление надзора за службой и надзора за персоналом:
• Возможность для сотрудников от семи до восьми планировщиков (в настоящее время 10 сотрудников)
• Приобретение технических консультаций и поддержки для сотрудников в сложных индивидуальных случаях
• Создание оценок и сертификаций

• Приобретение поддержки персонала:
• Участие в отборе и включении сотрудников
• Осуществление переговоров о поддержке персонала
• Консультирование персонала по вопросам подготовки и планирования необходимой подготовки и надзора

• Ответственность за организацию и координацию педагогической работы в домашней группе:
• Руководитель службы и тематические дискуссии
• Планирование использования персонала
• Концептуальное развитие услуг
• Контакты с другими службами и учреждениями
• Департамента и
• Молодежного офиса

• Завершение общих и специальных административных задач:
• Документация педагогической работы
• Бюджетная ответственность
• Ведущая статистика

• Участие в педагогической работе в домашней группе: компетентность по уходу, поддержке и поддержке молодежи и сотрудничество с другими службами и учреждениями
• Перехват планирования ухода
• Поддержка работников в кризисных ситуациях и кризисных интервенциях

• Исследования. закончил университетские исследования с регулярным периодом не менее 6 семестров (бакалавр или диплом FH) в качестве социального учителя или социального работника, каждый с государственным признанием; диплом или преподаватель (бакалавр / магистр) с социально-педагогической направленностью, желательно с акцентом на образование; или профориентационное обследование/квалификация для первого места работы в группе из двух человек, предмета медицинского и социального обслуживания с вышеупомянутым исследованием. Заявители признанных государством педагогов, медицинских преподавателей, медсестер с завершенной подготовкой для руководителей (например, социальный экономист, модератор образовательных процессов и т.д.) и дополнительной профессиональной квалификацией с временной продолжительностью не менее 3 семестров или с дополнительной подготовкой в области социального управления и не менее 5 лет профессионального опыта работы с молодежью и гендерно-специфической работы с девочками и/или мальчиками в сложных жизненных ситуациях и опыта кризисного вмешательства в молодежь и группы. Опыт. Не менее 3 лет профессионального опыта работы с молодежью и гендерно-специфической работы с девочками и/или мальчиками в сложных жизненных ситуациях и опыта кризисного вмешательства в молодежь и группы. Специализация. Миграция и культурная чувствительность, а также межкультурная компетентность дают вам возможность приобрести эти знания в краткосрочной перспективе. Сертификаты здоровья. Свидетельство о вакцинации согласно Masernschutzgesetz для всех родившихся после 1970 года. Водительские права. Водительские права класса B. Вышеуказанные критерии проведения торгов должны быть полностью выполнены к концу периода проведения торгов. Что отличает тебя
• Способность выявлять конфликты и адекватно управлять существующими конфликтами также поможет вам отслеживать психическое богатство даже в случае увеличения несчастного случая на работе в течение более длительного периода и в сложных ситуациях и преодолевать любые трудности, которые возникают безопасно. Вы понимаете проблемы и жизненные ситуации консультантов и искателей помощи или другие способы жизни и культуры. Кроме того, вы можете мотивировать сотрудников команды. Вы понимаете ответственность за сотрудников целостной и ценной. Ваши лидерские качества реализуются на основе принципов сотрудничества и руководства Landeshauptstadt Kiel и принимают участие в тренингах по непрерывному личностному развитию в этой области. Где ты смотришь
• Команда в
• Доме молодежи состоит из социальных педагогов, педагогов и домашнего хозяйства. Хорошо знать
• Требование к доступу для сотрудников регулируется предварительной ссылкой No 4 платежного поручения (VKA) на TVöD. Место не делится. Дом молодежи недоступен. Помещения расположены на двух этажах, поэтому лестницу необходимо преодолеть.

• Осторожно. Профессиональные пенсии и пособия
• Расслабьтесь по дороге. Объект использует служебный автомобиль, а также возможно использование каршеринга или флота Kiel sprout для маршрутов обслуживания. Охрана. Безопасное рабочее место в кризисных ситуациях
• Близко к морю. Где провести другой отпуск
• Чувственная задача. Активное сотрудничество в проектировании жизнеспособного присутствия и будущего для всех
• Килеров