Архитектор производства (м/ж/д)

• Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

• Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью
• Фонда
• Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

• Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

• Примените сейчас!
• Менее чем за 10 минут.

• Технология производства полупроводников ZEISS
• Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

• Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, вам больше не нужно думать о нашей повседневной жизни - будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Zeiss SMT ищет производственного архитектора (m/w/x) на месте

• Оберкочен.

• Вы нашли себя в следующем описании?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

• Ваша роль
• Как архитектор производства, разработать всестороннее понимание потока производственной стоимости в производстве EUV, представить его в позиционной картине и показать потенциалы самостоятельно.

• На ранних стадиях развития взять на себя ответственность за оптимальное, систематическое планирование и представлять потребности производства.

• Обеспечение и улучшение результатов на основе соответствующих ключевых показателей (например, возможности гребенчатой линии, OEE, DLZ, MTBF, ...)

• Внедрение независимых возможностей оптимизации, таких как концепции автоматизации и оцифровки, и стимулирование их реализации

настройка времени производства отдельных секций стоимостного потока друг на друга (введение производственного цикла)

• Проекты по планированию/оптимизации процессов, инициированию, координации, осуществлению и координации междисциплинарных групп

самостоятельно подготавливать проектные данные и создавать значимые отчеты для управления;

В кластере индустриализации имеет место интерфейс в матричной организации между разработкой, управлением стартапами, логистикой и производством и обеспечивает достижение вех.

• Университетская степень по курсу MINT

доказанный опыт анализа, оценки и поддержки сложных производственных процессов;

• Широкое знание методов и опыта применения, например, анализа потока значений, LEAN, Six Sigma, Process-FMEA, KVP, 8D

базовые технические знания

• Опыт управления проектами

высокая степень самодостаточности и чувство ответственности за роль, командность и креативность в решении проблемы, а также структурированный и целенаправленный подход;

• Хорошие навыки английского языка в слове и письме

• Ваша выгода

• Мы даем вам стабильность и безопасность!
• Долгосрочный успех, рыночная позиция ZEISS, а также постоянно растущий спрос на ИТ-компоненты обеспечивают безопасность для каждого сотрудника ZEISS и долгосрочную перспективу, на которую вы можете положиться.

• Баланс между работой и личной жизнью важен для нас!
• Выгода от гибких моделей рабочего времени (также гибких моделей смены для сменных работников), возможность работать на мобильном телефоне, а также различные предложения по уходу за детьми.

• Ваши навыки - наша золотая ценность! В ZEISS мы предлагаем множество возможностей для профессионального развития, включая программы квалификации, внутреннюю онлайн-платформу обучения CurioZ, внешние предложения по обучению и привлекательные модели карьеры. С нашими ежегодно определяемыми целями дальнейшего развития, мы помогаем нашим сотрудникам достичь своих карьерных целей.

• Ваша работа ценна! В рамках нашей команды вы получите множество привлекательных услуг для персонала, таких как Coperate Benefits, грант на немецкий билет и служебный велосипед, а также вознагражденную пенсию по старости. Вы также получаете выгоду от специальных тарифных платежей, таких как праздничные деньги, рождественские деньги, деньги на трансформацию и дополнительные тарифные деньги (T-Zug), а также годовой прибыли (на основе делового года).

• Мы инвестируем в ваше здоровье и благополучие!
• Наше управление здравоохранением включает в себя онлайн-курсы по спорту, вебинары и сотрудничество с фитнес-студиями, спортивными группами ZEISS и беговыми мероприятиями, врачами компании, а также уникальное партнерство в области здравоохранения с бармером, которое предлагает курсы здоровья и личный контакт. В наших ресторанах мы предлагаем вам здоровое и разнообразное меню, которое включает вегетарианские и веганские блюда, а также региональные органические продукты.

С нами человек — центральная точка! ZEISS является учредительной компанией. Именно поэтому мы привержены таким ценностям, как социальная вовлеченность, дружелюбие в семье и социальная защита наших сотрудников. Потому что

• Вы являетесь инновационной силой и двигателем нашей компании и находитесь в центре нашего внимания. Есть плоская иерархия плюс свободное пространство и ответственность.

• Узнайте больше о нас как о компании и команде ZEISS SMT и вашей карьере в ZEISS SMT! !