Лейтер: в офисе управления ИТ-проектами (м/ж/д)

• Мы являемся ведущей сетью городских работ в
• Европе. Мы выступаем за независимость и новые пути. В конкурсе мы предлагаем нашим партнерам компетенции в области производства, торговли и дистрибуции. Мы объединяем усилия и формируем энергетические рынки. Таким образом, мы призываем городские работы оставаться независимыми. Менеджер: в офисе управления ИТ-проектами (m/w/d)
• Мы ищем вас для нашей области Energy Trading IT на сайте Aachen.

стратегическая работа – централизованный контроль и приоритизация всех ИТ-проектов отделов ввода в эксплуатацию с целью единообразного подхода и повышения эффективности; создание и постоянное обновление дорожной карты, а также итоговое планирование потребностей в ресурсах с учетом сроков, бюджетов и человеческого потенциала;

• Экспертная работа – спарринг-партнеры: в области инициирования, планирования и расстановки приоритетов ИТ-проектов; разработки, внедрения и непрерывной оптимизации стандартов, методов и инструментов управления проектами; поддержки доменных команд в выборе, вводе в эксплуатацию и контроле внешних поставщиков услуг; планирования затрат и контроля корпоративного контроля
• Подробная работа – консолидация и отчетность стати ИТ-проекта, а также прозрачная коммуникация по управлению бизнесом и менеджменту
• Направленная работа – начальник отдела с профессиональной и дисциплинарной ответственностью

• Образование -
• Завершенные исследования с акцентом на (экономическую) информатику, разработку программного обеспечения, управление энергией с фокусом на ИТ или сопоставимой квалификацией
• Квалификация – многолетний профессиональный и лидерский опыт на сопоставимых должностях; доказанная компетентность в управлении проектами, управлении проектами и внедрении стандартов ТЧ
• Безопасное обращение с инструментами ТЧ и классическими и гибкими методами ТЧ; базовое понимание процессов торговли энергией, энергетического маркетинга и энергоснабжения; надежное знание немецкого и английского языков
• Личность – сильная командная ориентация; структурированный и целенаправленный режим работы; выраженная аналитическая и концептуальная способность мышления; проверенные лидерские навыки; собственная инициатива; сила коммуникации

• Вместе – открытая корпоративная культура с регулярными мероприятиями
• Гибкость – уверенность в рабочем времени и возможности мобильной работы
• Рост - очень хорошие перспективы развития в ориентированном на будущее подсекторе
• Управление здравоохранением, JobRad, Viva FamilyService
• Семья - грант
• Кита