Старший специалист по управлению проектами (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества. Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее. Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Затем становитесь частью команды, которая берет на себя ответственность и оказывает измеримое влияние вместе: В настоящее время мы ищем старшего менеджера проекта: в области автоматизации зданий (w / m / d) в месте
• Селигенштадт (около
• Франкфурта) или
• Мюнхен. Хотите создать реальную добавленную стоимость своей работы и активно формировать будущее энергетики и промышленности?

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где?
• Отныне в
• Селигенштадте или
• Мюнхене -
• Вы также находитесь в пути в
• Германии (примерно 3 дня / неделя)
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздники: 30 дней / год
• Недельные часы: 40
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Наши преимущества:
• Безопасность: постоянные и разнообразные рабочие места с долгосрочной перспективой
• Самоопределение: свобода принимать решения и брать на себя ответственность
• Гибкость:
• Индивидуальные рабочие часы для совмещения работы, семьи и личных интересов
• Личное и профессиональное развитие, несмотря на большую структуру компании Sinnstiftung:
• Деятельность в компании с сильным чувством ответственности и устойчивости
• Будущее: активное участие зеленого, устойчивого мира в составе
• Зеленой компании
• Мобильность: корпоративные автомобили для личного пользования

• Ваша миссия:
• Вы реализуете новаторские проекты автоматизации зданий, которые помогают сделать здания умнее, эффективнее и устойчивее. Вы несете ответственность за крупномасштабные проекты с объемом до 10 миллионов евро в течение всего жизненного цикла проекта. Вы можете безопасно ориентироваться на сложные проекты, имея в виду технические, своевременные и экономичные требования, а также выполняя правильные решения в сложных ситуациях. Вы связываетесь со всеми участниками, координируете клиентов, генеральных подрядчиков, профсоюзы, предпринимателей и внутренние проектные команды и гарантируете, что совместный успех проекта достигается из разных интересов. Вы берете на себя руководство без дисциплинарной ответственности, налоговые междисциплинарные проектные команды и устанавливаете четкие приоритеты для всех участников работы над общей целью. Вы гарантируете экономический успех своих проектов, определяете возможности и риски на ранней стадии и отвечаете на такие вопросы, как контракт, претензии и последующее управление с целью обеспечения необходимого. Вы осваиваете сложные проектные ситуации, разрабатываете решения в случае возможных отклонений, расстройств или эскалаций и получаете доверие к клиентам: внутри и заинтересованным сторонам. Вы строите долгосрочные партнерские отношения, создаете сильную сеть клиентов, генеральных подрядчиков и в Schneider Electric и становитесь ориентиром для сложных проектов. [+]
• Вы вносите активный вклад в энергетический переход, успешно внедряя на практике современные решения по автоматизации зданий и тем самым формируя устойчивую инфраструктуру завтрашнего дня.

• Ваше мышление:
• Вы уже взяли на себя ответственность и успешно завершили несколько сложных крупных проектов в области автоматизации зданий, технологии MSR или электромонтажа. Вы понимаете как технические, так и коммерческие аспекты проектного бизнеса и можете продемонстрировать успех проекта на основе качества, своевременности, удовлетворенности клиентов и экономической эффективности. Вы можете смело переходить в сложные проектные среды, где многие заинтересованные стороны, интерфейсы и различные интересы должны профессионально контролироваться. Вы создаете ориентацию в сложных ситуациях, принимаете обоснованные решения и держите обзор даже под высоким давлением. Вы убеждаете своей силой общения и понимаете, как работать с клиентами, генеральными подрядчиками, внутренними командами и уровнями управления. Вы проводите команды через влияние, а не через иерархию, и вам удается завоевывать людей для достижения общих целей. Вы получаете обоснованный опыт автоматизации зданий, технологии MSR или электротехники, в идеале в среде крупных объектов недвижимости, инфраструктуры или промышленных проектов. Вы хорошо знаете немецкий и английский языки, а также готовы регулярно находиться на территории всей
• Германии.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме и платежную ведомость.

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 85 600 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, работающих полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Принятие решений - промежуточный / рабочий
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Финансовый менеджмент -
• Базовый/развивающийся
• Оперативная эффективность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Приоритет - продвинутый / опытный
• Отчетность -
• Базовая /
• Разработка
• Управление рисками -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Правила безопасности -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Бюджетирование -
• Промежуточное/Рабочее
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Консультирование -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление контрактами -
• Базовый/развивающийся
• Решение проблем - продвинутый / опытный
• Программирование - продвинутое / эффективное
• Принятие решений - промежуточный / рабочий
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Финансовый менеджмент -
• Базовый/развивающийся
• Оперативная эффективность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Приоритет - продвинутый / опытный
• Отчетность -
• Базовая /
• Разработка
• Управление рисками -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Правила безопасности -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Бюджетирование -
• Промежуточное/Рабочее
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Консультирование -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление контрактами -
• Базовый/развивающийся
• Решение проблем - продвинутый / опытный
• Программирование - продвинутое / эффективное