Управление сменами — производство: компаундирование, полностью непрерывный четырёхсменный процесс (м/ж/д)

• Мы являемся ведущими производителями высокоэффективных пленок и упаковочных решений для пищевой, непродовольственной и медицинской промышленности, а также специализированных соединений для технически сложных применений. Как семейная международная компания со штаб-квартирой в
• Обершвабене, мы нанимаем более 1700 сотрудников на девяти производственных площадках в
• Европе и США, а также в 12 местах продаж. Мы стремимся к устойчивому развитию и берем на себя ответственность как работодателя, так и общества, окружающей среды и наших клиентов. За устойчивое развитие нашей продукции, а также за последовательную приверженность функционирующей экономике кровообращения в индустрии пластмасс мы уже получили несколько наград. В отделе компаундирования/управления материалом/экструзии на участке
• Швенди мы сейчас ищем менеджера смены (m/w/d) - в идеале с профессиональным опытом экструзии или компаундирования.

• Мы работаем в 4-сменной модели с небольшими изменениями. В этой системе «короткие изменения» сотрудники работают по плану смены, который включает в себя ранние, поздние и ночные смены. Например, месяц начинается с двух ранних смен в понедельник и вторник, за которыми следуют две поздние смены в среду и четверг. Затем следуют три ночные смены с пятницы на воскресенье. Затем два дня отпускаются, прежде чем две ранние смены начнутся снова. Это означает, что вы всегда работаете над фигурой в течение семи дней, слои меняются в течение этих семи дней. Обычно вы работаете в три выходных дня в месяц, а также в праздничные дни, причем свободные дни обычно ниже недели. Выходные в месяц бесплатны. Ночная смена: с 22:00 до 6:00
• Поздняя смена: с 14:00 до 22:00
• Ранняя смена: с 6:00 до 14:00
• Поскольку относительно большое количество рабочих дней приходится на воскресенья и праздничные дни в 4 смены, а часть сменных добавок полностью оплачивается без налога, 4-сменная с финансовой точки зрения является очень привлекательной альтернативой другим моделям смены.

В дополнение к вашей работе в качестве менеджера машины и завода, вы несете ответственность за достижение целей смены и целевого управления вашими сотрудниками. Ежедневный контроль, коррекция и оптимизация заказов (в сотрудничестве с руководителем команды) также включают в себя ваши задачи. Вы также несете ответственность за планирование развертывания персонала, квалификацию и развитие. Вы проводите регулярные собрания смены и ежегодные переговоры с сотрудниками. Проведение дисциплинарных и медицинских обратных звонков также является частью вашей задачи. Кроме того, вы обеспечиваете целенаправленное и разумное использование стажеров в слое.

• Вы успешно прошли техническую подготовку и в идеале дополнены дальнейшей подготовкой к промышленному мастеру (специализирующемуся на пластической резине). Кроме того, желателен многолетний опыт в пластической экструзии или компаундировании. Кроме того, вы привносите готовность работать в полностью непрерывной четырехсменной операции. Обладая сильной социальной компетенцией, вы убеждаете себя в управлении своей командой. Вы сильны в общении, способны к объединению и обладаете высоким уровнем правоприменения. Вы также приносите организационные навыки и противоречивые навыки. Как модель для вашей команды, вы живете предпринимательским мышлением и действиями.

• Ищите преимущества, которые облегчают вашу повседневную жизнь, и среду, которая действительно поддерживает вас: Welcome & Entry:
• Добро пожаловать, события на борту и индивидуальная регистрация
• Развитие, которое подходит вам: профессиональное и исполнительное обучение, индивидуальное планирование карьеры, современные инструменты для эффективной работы с руководством
• Здоровье и благополучие: Wellpass, Jobrad,
• Профессиональный врач,
• Дни здоровья,
• Фитнес-комната,
• Предупредительные осмотры,
• Спортивное сотрудничество
• Работа и отдых в очереди: 30-дневный отпуск + 5 или 10-дневный отпуск увеличивается ежегодно, специальный отпуск при рождении
• Финансовые выгоды и безопасность: Entgelboost ежегодно выбирается, профессиональные пенсии, корпоративные льготы, распределение прибыли, страхование BU с грантом работодателя, эффективные преимущества активов, рождественский подарок
• Рабочая среда для благополучия: продажа завтраков и расширенная столовая, колонки в электронном магазине, рабочая одежда с услугами прачечной
• Открытая коммуникация и реальное сотрудничество: обратная связь и переговоры о сотрудничестве, приложение для сотрудников «MySÜDPACK», множество дизайн-игровой комнаты через короткие пути голосования, регулярные обновления управления, оценка руководителей
• Сообщество, которое объединяет: вечеринки после работы, празднование
• Рождества, празднование годовщины, командные и спортивные мероприятия, SÜDPACK Houseband