Корпоративный архитектор – фокус на IDV и технологиях (м/ж/д)

В Апо Мы продвигаем существование, реализуем перспективные проекты и являемся сильным и надежным партнером для рынка здравоохранения Германии. Мы являемся крупнейшим банком для всех научных медицинских работников в Германии. Мастера с нами захватывающие задачи очень динамичного рынка и найти подходящие финансовые решения для наших специальных клиентов.

Зайдите в ApoBank и развивайтесь лично и профессионально.

Вы несете ответственность за создание и дальнейшее развитие технологий. Управление приложениями, которые реализуются по предметным областям на основе утвержденных технологий (индивидуальная обработка данных/IDV). Вы консультируете по вопросам архитектуры, разработки и использования решений IDV. Вы подвергаетесь экспертизе и оценке технических, архитектурных и нормативных требований. Ты начинаешь с технологий. Стандарты, спецификации и лучшие практики использования базовых технологий, таких как RStudio, Exasol, UIPath (RPA). Вы поддерживаете выбор и внедрение новых базовых технологий, таких как Python и Snowflake, а также подходящих инструментов для управления и документирования приложений IDV.

У вас есть степень в области (экономической) информатики или CFB. Успешно завершены и имеют опыт работы с Enterprise Architecture Management Frameworks (например, TOGAF) и Tools (например, LeanIX, ARIS EAM). Вы получаете многолетний профессиональный опыт в области ИТ-архитектуры или технологического консалтинга, с акцентом на приложения IDV или специализированные области. У вас есть глубокие знания RStudio и Python, а также других технологий, таких как Snowflake, TABLEAU, Exasol, UIPath и Microsoft Excel / Access. Вы знаете нормативные требования, такие как DORA, ISO-27001 или MaRisk.

Привлекательное вознаграждение: 13,5 месячных окладов работников и 13 месячных окладов нетарифных работников и переменное вознаграждение Трудовая пенсия: Наше предложение по профессиональному пенсионному обеспечению Капитальные выгоды: Ежемесячный вклад в формирование активов

Время работы и праздники Современная и гибкая работа: Гибкий рабочий день и мобильная работа Индивидуальные модели рабочего времени*: неполный рабочий день, саббатическое или рабочее время 30+ дней отпуска: 30 дней отпуска плюс банковские каникулы, будний день и специальный праздник например, в браке или рождении

Сертификат о здоровье и спорте*: 120 евро в год для спортивных и медицинских услуг Городской спортивный клуб: Гибкие и разнообразные спортивные предложения для сотрудников Платформа Work Life: Живые семинары и видео о питании, физических упражнениях и психическом здоровье Внешние консультации (EAP): профессиональная поддержка в сложных профессиональных или частных ситуациях

Совместимость профессии и семьи Услуги: уход за детьми и уход за родственниками Пособие по уходу за ребенком для родителей: Раннее возвращение из родительского отпуска Кита-Платце в Дюссельдорфе: предложение U3 и U3-Кита-Плацен

Team-Spirit и рабочая атмосфера Регулярные командные мероприятия: например, Кубок АпоФутбола, празднование Рождества, летний фестиваль, юбилеи компании и курсы компании Различные группы интересов: женская сеть, совместные спортивные мероприятия или добровольная деятельность Компания Canteen & Barista Бар в нашем офисе: Свежий кофе и большой выбор разнообразных блюд Премиум за каждое успешное размещение нового коллеги или коллеги

Скидки и специальные условия для наших банковских продуктов: привлекательные преимущества для сотрудников в наших банковских продуктах Разнообразие скидок: Корпоративные льготы скидки во многих магазинах Лизинговые предложения*: налоговые льготы при аренде электроприборов для частного использования

Mobility JobRad: льготная аренда велосипедов Приложение мобильности: Ежемесячный грант на поезд, автобус, Uber, такси, электроскутер или топливо Парковка на месте: парковка, частично с колонками электронного магазина Автомобиль компании*: Лизинг автомобиля компании для внетарифных сотрудников

• Обратите внимание, что это список возможных дополнительных услуг. Требование о предоставлении права может отличаться в зависимости от местонахождения, функционального диапазона или типа договора и регулируется соответствующим образом в соглашениях, заключенных для этой цели. JOBV1_EN