Менеджер проектов и процессов для проектов цифровизации на фиксированной постоянной основе (м/ж/д)

• Управление и контроль стратегических проектов (цифровизация) на всех этапах, включая активное сотрудничество в проектах
• Анализ, непрерывная оптимизация, документирование и оцифровка бизнес-процессов
• Управление знаниями, включая создание проектной и процессной документации
• Общение со всеми заинтересованными сторонами
• Управление изменениями
• Координация и проведение практикумов и профессиональной подготовки
• Информация/обучение наших сотрудников процессам

• Успешно завершенное исследование соответствующего предмета (например, BWL) или сопоставимой квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в сопоставимой сфере деятельности
• Детективный опыт в управлении проектами; в идеале
• Сертификация
• Высокая ИТ-аффинити (особенно MS Office, программное обеспечение для управления проектами)
• Выгодные знания в области управления студентами и / или управления человеческими ресурсами
• Репрезентативный консалтинг и модерация компетентности, ясное и мотивирующее общение и конфликтность
• Положительная адаптация к изменениям и постоянная оптимизация
• Готовность быстро работать над новыми темами
• Аналитический, структурированный и независимый режим работы, быстрое понимание, организационный талант и высокая ориентация на цель и решение
• Командность, высокая ориентация на клиента и обслуживание, высокая оперативная готовность, самоинициация и чувство ответственности

В университете мы пишем большую рабочую атмосферу: открытое общение и взаимное уважение характеризуют нашу культуру. Мы ценим ваше мнение и компетентность. Technische Hochschule Augsburg активно продвигает равенство между всеми сотрудниками. Поэтому мы приветствуем заявки от всех заинтересованных сторон, независимо от культурного и социального происхождения, пола, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности. Дополнительные рамочные условия:

• До 31.12.2027 срочная должность с привлекательным вознаграждением в зависимости от квалификации до зарплаты группы 11 (ТВ-Л)
• Чувствительные, разнообразные и сложные задачи, гибкая работа, а также коллегиальная и ценная рабочая атмосфера
• Центрально расположенное, очень хорошо связанное рабочее место
• Современное рабочее оборудование
• Всесторонние возможности для дальнейшего образования
• Гибкие модели рабочего времени и мобильная работа после регистрации
• Предложения по управлению профессиональным здоровьем
• Заявители с ограниченными возможностями (w / m / d) предпочтительно устанавливаются, если у вас в противном случае есть практически такая же пригодность, навыки и профессиональная производительность. .