Product Owner (m/f/d) - eCare - App Frameworks and Information Architecture

Владелец продукта (m/w/d) - eCare У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция может быть осуществлена в одном из наших центральных мест БАРМЕР: Берлин, Schwäbisch Gmünd, Вуппертал и около 30 других мест в Германии.

Как владелец продукта для фрейма приложения электронного файла пациента, вы несете ответственность за архитектуру контента более высокого уровня, а также за техническую структуру приложения, в котором интегрированы услуги eCare. Из тендера, коммуникации с поставщиками и окончательной реализации архитектуры приложения вы активно контролируете все соответствующие процессы. Разработка совместно с междисциплинарной командой из других владельцев продуктов и соответствующих заинтересованных сторон Это ориентированная на будущее цель eCare, которая фокусируется на масштабируемости в цифровой экосистеме BARMER. Основное внимание в вашей работе уделяется концепции и дальнейшему развитию интуитивно понятной, безбарьерной и структурированной информационной архитектуры, отвечающей потребностям пользователей. В динамичной и гибкой рабочей среде вы можете применять свои комплексные навыки и применять их точно. Благодаря духу инноваций и энтузиазму в отношении цифровых решений в области здравоохранения вы несете ответственность за весь жизненный цикл продукта приложения и контролируете непрерывное развитие с использованием определенных KPI.

Они завершили университетские исследования, в идеале в области компьютерных наук, цифрового здравоохранения, управления процессами, дизайна пользовательского опыта или сопоставимой предметной области. Ваш многолетний профессиональный опыт (не менее трех лет) в качестве менеджера проекта или менеджера проекта в сложных, нормативных проектах - предпочтительно в секторе здравоохранения - будет отличать вас. Найти знания в области классического и гибкого управления проектами, а также практический опыт работы с гибкими методами, а также способность эффективно вести несколько команд и процессов к успеху с высокой сложностью. Они знакомы с нормативно-правовой базой в области цифрового здравоохранения и в идеале обладают знаниями соответствующих геоматических спецификаций. Базовые знания ИТ-архитектуры являются плюсом. На немецком языке вы общаетесь безопасно и профессионально, по крайней мере, на уровне C1 - как в письменной, так и в устной форме. Структурированный, ориентированный на решение способ мышления, высокая степень самоинициативности и выраженные навыки самоорганизации дополняют ваш профиль.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN