Специалист по комплаенсу в экспортном контроле и защите (м/ж/д)

• Развитие общего комплаенса и CMS с акцентом на закон об экспортном контроле и соответствующие нормативные требования, а также на оборону и безопасность
• Строительство, разработка и гармонизация структур соблюдения, включая координацию соответствующих интерфейсов и сотрудничество с сотрудниками по вопросам децентрализованного соблюдения
• Консультирование бизнеса и специалистов в группе компаний, в частности по вопросам экспортного контроля
• Независимый анализ рисков и тематические исследования, посвященные рискам в области обороны, экспортного контроля и санкций, а также оценка экспортных, реэкспортных и трансфертных проектов
• Реализация и участие в классификации программного обеспечения, ИТ-услуг и технологий
• Использование в групповых проектах с высокой наглядностью в компании и тесное сотрудничество с междисциплинарными дисциплинами для последовательного выполнения правовых и нормативных требований
• Реализация аудитов соответствия и поддержка внедрения новых процессов
• Обработка дел информаторов
• Участие в учебных и информационно-просветительских мероприятиях для сотрудников и руководителей
• Личное развитие через профессиональную ответственность, тесное сотрудничество с опытными экспертами по комплаенсу и доступ к разнообразным возможностям обучения и развития в рамках группы msg
• Возможность мобильной работы, гибкая модель рабочего времени и другие привлекательные преимущества

успешно завершенные юридические или экономические исследования или сопоставимая квалификация;

• Многолетний практический опыт и глубокие знания в области соблюдения и управления, ориентированные на экспортный контроль или оборону и безопасность, в идеале в сложной групповой структуре
• Обширные навыки анализа и интерпретации правовых рамок и их практического применения
• Суверенное управление заинтересованными сторонами и радость междисциплинарного сотрудничества
• Компетенции в области правоприменения и консультирования на различных иерархических уровнях
• Открытость критически задавать вопросы и развивать существующие процессы
• Структурированный, независимый режим работы, высокая самомотивация и способность сообщать сложные вопросы способом, подходящим для решения, и высокий уровень командоспособности

• Живая культура «Люди в центре» ''
• Устойчивые проекты и социальная вовлеченность
• Содействие разнообразию и равным возможностям
• Доверительный командный дух и свобода дизайна
• Точное дальнейшее развитие и наставничество
• Гибкая интеграция работы и жизни
• Корпоративные преимущества
• Мобильная работа