Таланты и лидерство консультантов (м/ж/д)

• Консультирование руководителей по вопросам талантов, лидерства и производительности
• Перевод бизнес-требований в прагматичные и устойчивые решения для талантов
• Управление и реализация стратегических HR-проектов, в частности, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью и развитие лидерства
• Разработка и внедрение глобальных процессов талантов, концепций и инструментов совместно с руководителем отдела талантов
• Поддержка менеджеров в принятии решений о талантах, планировании преемственности и мерах развития
• Продвижение сильной обратной связи и культуры производительности
• Тесное сотрудничество с HR-партнерами, международными заинтересованными сторонами и руководством

• Должен иметь:
• Многолетний опыт работы в международной HR-среде, в идеале в качестве HR-бизнес-партнера с дополнительным опытом управления талантами
• Опыт реализации обзоров талантов, планирования преемственности, производительности или лидерских инициатив
• Умение понимать требования бизнеса и преобразовывать их в эффективные меры по привлечению талантов
• Предпринимательское мышление с акцентом на влияние на бизнес и прагматичную реализацию
• Безопасный внешний вид и строгость по отношению к руководителям
• Концептуальная прочность в сочетании с высокой ориентацией реализации
• Отличная вещь:
• Опыт работы в глобальных матричных организациях
• Интерес к современным подходам к талантам, будущим навыкам, аналитике людей или ИИ

•

• Индивидуальный план интеграции •
• Гибкий рабочий день •
• Мобильная работа •
• Программа детских праздников •
• Профессиональное пенсионное обеспечение •
• Узнать больше преимуществ