Менеджер по непрерывности бизнеса / Notfallmanager (м/ж/д)

«Что для вас важно?» Это то, о чем мы просим себя в SBK (Siemens-Werkskrankenkasse) ежедневно - как в доверенном диалоге с клиентами, так и внутри в отношениях добавленной стоимости. Вместе мы смело продвигаем новые способы активного формирования здравоохранения. Мы рассчитываем на компетентность каждого человека. Благодаря обмену на уровне глаз мы находим лучшие решения для наших клиентов. Так же, как и крупнейшая в Германии компания медицинского страхования, мы поддерживаем почти 2000 наших сотрудников для достижения их личных целей и роста вместе с нами. Работа в значимой среде звучит хорошо.

Вы контролируете, координируете и стратегически развиваете управление чрезвычайными ситуациями в отношении предотвращения ущерба и нормативных требований. Они поддерживают, консультируют и позволяют руководству принимать решения в области информационной безопасности и кризисных ситуациях и обеспечивают необходимую безопасность. Они координируют чрезвычайные меры и обеспечивают серьезную работу нашей организации по чрезвычайным ситуациям - от координатора по чрезвычайным ситуациям до персонала кризисных служб. Они обучают и информируют наших сотрудников для управления чрезвычайными ситуациями и помогают создать общекорпоративную осведомленность о безопасности. Вы организуете и выполняете аварийные упражнения и симуляции - как внутри компании, так и с нашими критически важными поставщиками услуг.

У вас есть степень в области экономики, (экономической) информатики или сопоставимой области знаний - в качестве альтернативы вы приносите эквивалентное обучение и соответствующий профессиональный опыт с Они имеют многолетний опыт управления непрерывностью бизнеса, риск-менеджментом или кризис-менеджментом, в идеале в условиях обязательного медицинского страхования. Вы хорошо знаете стандарты и нормативные требования BCM. У вас есть сертификаты в области BCM или антикризисного управления (например, CBCI, MBCI, ISO 22301) и в области управления чрезвычайными ситуациями в ИТ (например, ITIL, CISSP, CISM) Они убеждают с помощью ориентированного на решение, высокопроизводительного и коммуникационного режима и высокой аналитической способности.

Привлекательные условия и условия: Оплата по тарифу баварской металлургической и электротехнической промышленности, 38-часовая неделя и 30 дней в году (с полной занятостью) Гибкость для оптимального баланса между работой и личной жизнью: Мобильная работа и работа из европейских стран по договоренности, время скольжения (до 24 дней в году), возможность для Sabbaticals и разделение работы Обучение и развитие: Мы понимаем обучение на протяжении всей жизни как неотъемлемую часть нашей корпоративной культуры, например, через собственную систему управления обучением и многочисленные индивидуальные возможности для дальнейшего образования. Топ управления здравоохранением: Мы предлагаем нашим сотрудникам многочисленные предложения по сохранению и укреплению здоровья. Устойчивость: Наша цель состоит в том, чтобы к 2030 году стать климатически нейтральными и, следовательно, способствовать мобильности, благоприятной для климата, используя немецкий билет в качестве рабочего билета и JobRad. Обширные дополнительные и социальные пособия: профессиональные пенсионные схемы, активоэффективные пособия и т.д. JOBV1_EN