Офисный канцелярский (м/ж/д)

• Федеральное ведомство по строительству и пространственному планированию (BBR) ищет подразделение BS I 3. Берлин в следующий раз
• Управление проектами (м/д) No 133.1-24
• Вознаграждение 6 TVöD

• Безработица

• Недельные часы39h неполный рабочий день

• Место работы
• Берлин

• Крайний срок подачи заявок 27.02.2026

BBR выполняет строительные задачи для федерального правительства в

• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также культурные здания, исследовательские и лабораторные здания для федеральных учреждений. Он поддерживает выдающиеся и сложные строительные проекты в области проектирования и технических требований, с высокими требованиями к культуре строительства и экономической эффективности. Подразделение БС I 3 отвечает за развитие двух органов безопасности на перечисленном участке с историческими клинкерными структурами. В дополнение к планированию и реализации новых зданий с полезной площадью около 48 000 м2, в число задач входят обширные технические меры, а также реконструкция и восстановление существующих зданий, построенных между 1901 и 1904 годами. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите: BS I 3

• Управление проектами через систему управления коммуникациями проектов, например, мыслить
• Проект
• Обработка бюджетных и бухгалтерских вопросов и контроль затрат с помощью системы контроля затрат «O-Xilis»
• Подготовка и участие в выставлении счетов на строительство и составлении счетов-фактур
• Участие в закупках, управлении качеством и временем
• Канцелярия, письменность, секретариат и другая административная работа, например обработка почты, составление графиков в соответствии с жесткими сроками
• Координация и организация внутренних и внешних совещаний

• Ожидаемое: a завершенное обучение, в частности, торговцу/жене для служебной связи, специалисту/официальному персоналу для служебной связи, административному персоналу, подготовке сотрудников I или сопоставимой степени или сопоставимых знаний и опыта;
• Речь идет как о работниках, так и о работниках, не занятых на государственной службе. Ограниченные сотрудники должны успешно пройти и завершить период ожидания в соответствии с § 1
• Закона об увольнении в течение шести месяцев. Что нам нужно:
• Способность действовать точно и эффективно и иметь дружественный, сервисный и клиентоориентированный подход быстрое понимание, навыки команды и сильные навыки ведения переговоров и организации целеустремленная, гибкая и тщательная работа в команде способность и готовность работать независимо, систематически и независимо, а также высокая степень готовности и гибкости;
• Базовые знания бюджетного права и административный опыт
• Опыт управления проектами с использованием системы управления проектами
• Успешное завершение проверки безопасности в «Ü 2» в соответствии с
• Федеральным законом об обзоре безопасности
• Германии (SÜG) после успешной процедуры отбора.

• Корректировка производится в платной группе 6 TVöD Bund в части удовлетворения личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти по адресу https://oeffentlicher-dienst.info/
• Еженедельный рабочий день составляет 39 часов в неделю. Работникам, работающим по внутренним тарифам, рекомендуется временно переводить услугу в течение пробного периода продолжительностью до 6 месяцев, и в течение пробного периода не происходит более высокой группировки, но в соответствии с условиями производится дополнение. § 14 п. 3 TVöD оплачивается. Ожидается, что структурированный процесс отбора пройдет на 13-й календарной неделе. Мы выступаем за:

• Как современный и перспективный работодатель, мы обеспечиваем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также поощрение разнообразия среди наших сотрудников. Для этого нас неоднократно заверяли аудиторы berufundfamilie. Желательно, чтобы женщины учитывались по той же квалификации, если в соответствующей области имеется субпредставление. Инвалиды и уравненные кандидаты предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью; вам требуется только минимум физической подготовки. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от людей всех национальностей и с миграционным прошлым. Другие причины, которые говорят за нас как за работодателя, можно найти на нашей странице карьеры. BBR как работодатель. .