Сотрудник (ж/м/д) по расчету заработной платы с глубокими знаниями SAP HCM/SF

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Практикант (w/m/d)

Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9606

Собственная реализация комплексного ежемесячного платежного счета с использованием SAP HCM и SuccessFactors (SF), Ответственность за правильное и своевременное выставление счетов о заработной плате, заработной плате / пособиях, специальных платежах, счетах за транспортные расходы, а также за надлежащий вычет взносов на социальное обеспечение и налогов, обеспечение соблюдения правовых, налоговых, социальных требований, коллективных и оперативных требований; (электронная) документация (личный файл) и сертификация; экспертные консультации от сотрудников и руководителей по вопросам, касающимся учета заработной платы, тайм-менеджмента и вопросов налогового и социального страхования; составление ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов и индивидуальных оценок; сотрудничество в области аудитов и аудитов, подготовка оценок и поддержка в годовых отчетах; Функция интерфейса между HR, ИТ, финансы и внешние партнеры, такие как поставщики социального обеспечения, поставщики ИТ-услуг, консультанты по налогам и социальному обеспечению, оптимизация и дальнейшее развитие процессов учета в SAP HCM (перспективный H4S4) и SuccessFactors (SF); Приобретение проектов в области учета заработной платы и тайм-менеджмента, например, внедрение новых систем учета, разработка новых HR-приложений (SAP Fiori Launchpad), адаптация к юридическим и коллективным изменениям.

завершение коммерческой подготовки или обучения в области управления бизнесом, человеческих ресурсов или сопоставимой квалификации; Многолетний опыт в области оплаты счетов и тайм-менеджмента, в идеале в международной среде, а также необходимой подготовки и переработки. Очень хорошее знание SAP HCM и SuccessFactors (SF), в частности, в модулях учета заработной платы и управления персоналом; Безопасная обработка пакетов правовых изменений SAP / пакетов поддержки углубленная экспертиза в области социального обеспечения, налогового законодательства о заработной плате и трудового права; Идеальный опыт работы в областях коллективно связанных предприятий, профессиональных пенсий, учета стоимости времени и учета расходов на поездки, опыт оптимизации процессов и автоматизации процессов выставления счетов, независимое, структурированное и точное функционирование, а также высокое чувство ответственности; компетенция в области внедрения, консалтинга и решений во внутреннем и внешнем сотрудничестве; выраженные коммуникативные навыки и командная ориентация; Очень хорошие знания MS Office, особенно Excel. Очень хорошее знание немецкого языка (мин. уровень C2) и хорошее знание английского языка (мин. уровень B2) в слове и письме.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). .