Менеджер по контрактам и претензиям (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Менеджер по контрактам и претензиям (м/д)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11281

В 50

• Герц я работаю в динамичной среде, особенно в проектах по созданию сетевой инфраструктуры для реализации энергетического перехода. В зависимости от проекта или группы продуктов, я частично участвую в тендере, самое позднее на этапе реализации я являюсь первым контактным лицом для поставщиков. Благодаря своим коммерческим и юридическим ноу-хау я нахожу решения для изменений или сбоев в контрактах, которые удовлетворяют внутреннюю команду проекта и наших внешних партнеров и обеспечивают прогресс проекта. Мои задачи: Я отвечаю за выявление, оценку и контроль договорных отклонений, нарушений и изменений, а также возникающих коммерческих и административных задач. Я являюсь непосредственным контактным лицом для управления проектом и для поставщиков по вопросам контрактов в рамках контракта EPCI. По согласованию и согласованию с участниками проекта и юридическим отделом я веду договорную переписку с нашими внешними партнерами. У меня есть в любое время обзор статуса подчиненных, согласованные цены и мили оплаты моих контрактов и я могу предоставить информацию по коммерческим темам в любое время. Я организую техническую координацию в командах и специализированных отделах и, таким образом, гарантирую, что скоординированные стратегии для последующей защиты претензий, а также для эффективной договорной обработки, создаются и эффективно реализуются. Я признаю ранние ситуации в ходе проекта, которые могут привести к дополнительным расходам и беспорядкам и оказать помощь. Я готовлюсь к дальнейшим действиям, требую переговоров и веду их независимо.

завершенные исследования в области экономической инженерии, экономического права, права, BWL, VWL или в аналогичной области, не менее 5 лет практического опыта ведения переговоров с внешними партнерами; опыт работы с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами в динамичной среде;

• Имею юридические знания (идеально практический опыт ведения переговоров и толкования сложных международных договоров),
• Моя работа ориентирована на решение, стратегическая и иногда творческая. Мое общение характеризуется моей чувствительностью и чувством кончика пальца. Своим суверенным видом я убеждаю и не стесняюсь конфликтных ситуаций. У меня открытая и жизнерадостная личность, и мне нравится работать с коллегами. Благодаря проактивному мышлению я могу быстро проникать в сложные процессы и сценарии проекта. Очень хорошие языковые навыки на английском языке (C1)
• Хорошие знания немецкого языка (B2 или лучше). Нет необходимости, но преимущество: опыт работы в оффшорной среде,
• Опыт работы в энергетической отрасли.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .