Координатор района (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Projektmanager (m/w/d)

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11464

• Это делает эту работу интересной для меня: я активно формирую дальнейшее развитие сетевой работы и вношу вклад в обеспечение эффективного, прозрачного и устойчивого сотрудничества через ведомственные границы. При этом я анализирую организационные и процессные вопросы, координирую межотраслевые решения и сопровождаю внедрение новых методов работы для их успешного закрепления в операционной деятельности. Вместе с руководителями, отделами и соответствующими интерфейсами я разрабатываю устойчивые решения и содействую их внедрению в повседневную работу. Мои задачи: выявление потенциала совершенствования структур, процессов и сотрудничества в работе сети; координация межведомственных вопросов и выработка устойчивых решений совместно с заинтересованными сторонами; сопровождение разработки и реализации ролей, процессов и процедур; проектирование и модерация семинаров, форматов участия и обменных площадок; поддержка процессов изменений и содействие устойчивому закреплению новых методов работы в повседневном бизнесе;
• Обеспечение транспарентности в отношении прогресса и потребностей в действиях и поддержка непрерывного развития района.

успешно завершенные университетские исследования, предпочтительно в области экономической инженерии, экономики или сопоставимого предмета; опыт дальнейшего развития процессов, организационных структур или проектов изменений;

• Репрезентативные навыки общения и модерации, а также опыт в разработке и проведении семинаров и форматов участия;
• Высокий уровень инициативы, самозанятости и организационных навыков, способность объединять различные интересы и разрабатывать устойчивые решения; структурированный, аналитический и ориентированный на решение режим работы; радость межведомственного сотрудничества и дизайна изменений;
• Знание языка: немецкий (C1) и английский (A2). Нет необходимости, но преимущество: знание организационных и операционных процессов технической компании или энергетической отрасли;
• Лицензия класса В.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .