Руководитель отдела управления автопарком и мобильностью (м/ж/д)

Городская администрация Брауншвейга в качестве работодателя с более чем 4000 сотрудников: она предлагает привлекательные и перспективные рабочие места, где вы можете взять на себя ответственность за жизнь в Львином городе. От A (Doc.:Arzt) до Z (Roomer) все представлено. Руководитель делового администрирования (m/w/d)

Руководство по управлению автопарком и мобильностью, включая оказание услуг и специализированный надзор за связанными сотрудниками Ответственное создание и управление автомобилями, легкими и тяжелыми коммерческими транспортными средствами для города Брауншвейг, а также рабочими машинами, ориентированными на садоводство и ландшафтное строительство Внедрение административного централизованного контроля затрат на ремонт и управление ущербом Реализация и продолжение концепции электрической мобильности для группы Stadt Braunschweig Обмен опытом с городскими сообществами для расширения концепции электромобильности

Полная степень бакалавра в области автомобильной техники или сопоставимой дисциплины Специализированные знания в области КФЗ и сельскохозяйственных технологий Высокий уровень инноваций и организационных возможностей Опыт руководства, многолетний профессиональный опыт, а также предварительный опыт работы в муниципальной городской администрации

Вознаграждение в соответствии с группой вознаграждения 12 коллективного договора государственной службы (TVöD) с индивидуальным назначением шага в соответствии с соответствующим предыдущим опытом, включая специальную выплату (54563,99 € до 85264,24 €) Дополнительные пенсии 30 дней Будущие рабочие места гибкое рабочее время (проводящие временные рамки от 6 утра до 9 вечера) Неполный рабочий день Мобильная работа и телеработа Скидка на работу D-Ticket Фитнес компании Hansefit Укрепление здоровья Вы также можете претендовать на руководящие должности с нашими внутренними программами обучения. Рабочее место с хорошей связью с ÖPNV и Deutsche Bahn Мы выступаем за Равные возможности: При одинаковой пригодности предпочтительнее учитывать лиц с тяжелой инвалидностью. Гендерное равенство Разнообразие: Мы приветствуем заявки от людей, которые не связаны с мужским или женским полом. Разнообразие: Мы с нетерпением ждем кандидатов: межкультурный фон JOBV1_EN