Бренд-менеджер/в (м/ж/д)

Ханс Каррер GmbH является известным экспертом в области ухода за кожей и волосами, тесно сотрудничая с дерматологами, фармацевтами и пострадавшими лицами для разработки высокоэффективных концепций продуктов. Как специалист по здоровой коже и полным волосам, компания придает большое значение производству в соответствии с правилами GMP и GMP Food на научно-производственной площадке в Германии. В качестве партнера для дерматологов, фармацевтов и пользователей компания стремится к смягчению кожных заболеваний путем инновационной дерматологической помощи и улучшения качества жизни пациентов. Ханс Каррер GmbH продолжает расти и в настоящее время ищет бренд-менеджера.

Разработка и реализация маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда и лояльности клиентов, а также дизайна упаковки и коммуникации с потребителями. Ответственность за бренды Hans Karrer и их продвижение через маркетинговую деятельность. Планирование, создание и публикация контента для наших каналов в социальных сетях. Создание и анализ маркетинговых мероприятий и медиакампаний для оптимизации производительности и достижения корпоративных целей. Активный обмен с отделом маркетинга в штаб-квартире в Барселоне. Проведение анализа рынка и наблюдение за конкуренцией для выявления тенденций и возможностей. Управление маркетинговым бюджетом. Дизайн нового бренда на конгрессах. Организация и осуществление прямых рассылок. Создавайте регулярные отчеты о результатах маркетинговой и социальной деятельности.

Степень в маркетинге Опыт работы в маркетинге и управлении каналами социальных сетей не менее 3 лет. Знание инструментов построения бренда и управления социальными сетями Опыт маркетинга в фармацевтическом секторе (фармацевты и врачи) Креативное мышление и способность создавать привлекательный контент. Опыт проведения маркетинговых кампаний и мероприятий Умение работать в команде и в динамичной среде. Хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме Доверие к приложениям Microsoft Office, таким как Word и Excel, а также общие ИТ-навыки

Гибкий график работы в Аугсбурге Частичный вариант Homeoffice Открытая корпоративная культура с плоской иерархией Возможности для разработки новых идей Современные офисы с хорошим ИТ оборудованием Бесплатные ежемесячные продукты Hans Karrer для сотрудников Привлекательный компенсационный пакет Командный дух Неограниченная деятельность в сфере постоянной занятости JOBV1_EN