(Джуниор) Рекрутер (м/ж/д)

• Ströer X GmbH является частью Ströer Group и специалистом по диалогу и прямому маркетингу. Мы работаем в области многоканального и телемаркетинга, а также ориентированных на продажи внешних услуг. Для наших клиентов мы разрабатываем комплексные комплексные решения по всей цепочке маркетинга и продаж.

• Вы хотите сформировать весь процесс найма, завоевать новых коллег для нашей команды и внести свой вклад в успех?
• Затем подавайте заявку в качестве рекрутера (m/w/d) на сайте Schutterwald!

• Мы предлагаем
• Взгляды в корпоративный мир:
• Работайте в компании, которая растет и изобретает – и вы в середине!

• Безопасное рабочее место: постоянная работа на полный рабочий день (40 часов)

• Работайте с динамичными, творческими командами, которые ценят ваши идеи и поддерживают вас.

• Плоская иерархия: прибыль от короткого принятия решений и открытого обмена.

• Открытая культура:
• Прозрачная коммуникация и сотрудничество на уровне глаз

• Общий опыт: регулярные командные и корпоративные мероприятия

привлекательные скидки: льготы для сотрудников на мероприятия, интернет-магазины, туристические порталы и т.д.

• Ваши задачи
• Отвечайте на весь процесс найма — от объявления о работе до успешной настройки.

• Возьмите адрес заявителей и управляйте процессами отбора, включая телефонные интервью, тесты на подбор персонала, интервью и информационные раунды.

• Включите новые каналы подбора персонала в тесном сотрудничестве с вашей командой.

• Эффективно и целенаправленно внедрять кадровые требования сайта.

• Организуйте кампании в социальных сетях для поиска потенциальных талантов.

• Проводить внешние рекрутинговые мероприятия, такие как визиты на ярмарку, университетский маркетинг, лекции и сетевые встречи.

• Создание качественной отчетности и статистики по контролю успеха и оптимизации процессов.

• Поддерживать управление кандидатами и базу данных для обеспечения структурированного управления кандидатами.

• Работайте в тесном контакте с внутренними и внешними интерфейсами для обеспечения бесперебойных процессов.

• Постоянно оптимизируйте пути и процедуры набора персонала для повышения эффективности.

• Поддержите оперативную HR-работу на площадке и активно представьтесь команде.

• Ты есть
• Первый опыт работы с персоналом и / или рекрутинг

• Завершенное обучение или экономическое исследование

высокая ориентация на обслуживание и хорошие знания немецкого языка

здоровый уровень убеждения и коммуникативных навыков

• Интерес к новейшим методам поиска, тенденциям и инструментам

суверенный внешний вид и отличные коммуникативные навыки

принятие решений и безопасная репутация

структурированная, независимая и последовательная работа

• Если эта интересная задача адресована вам и соответствует вашему профессиональному и личному профилю, отправьте нам свои значимые документы заявки с указанием вашей зарплаты и возможной даты входа. По любым вопросам
• Мелани
• Хорн доступна под номером телефона +49 160 7473 173. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Все имена адресованы представителям всех полов. .