Требуется специалист по подбору персонала с талантом к поиску талантов (м/ж/д)

«Breakthrough-Consulting-GmbH» позволяет большему количеству людей проходить профессиональную подготовку. Наша модель финансирования, специально разработанная для индустрии обучения, коучинга и консалтинга, теперь позволяет более 2000 клиентам ежегодно инвестировать в себя и осваивать новые навыки, которые делают их более профессионально и финансово успешными. Мы считаем, что элитное обучение является ключом к устойчивому росту и успеху. При нашей поддержке гораздо больше людей могут развивать свой полный потенциал и достигать своих целей более прямо и быстро, не опасаясь финансовых узких мест.

Как Рекрутер (m/w/d), ваша главная задача - найти голодных и мотивированных талантов для всех мест, которые мы пишем, как в продажах, так и в маркетинге и в полной комплектации, и выиграть для нас. Ваши основные задачи включают: Планирование личных потребностей: Вы согласны с руководством, какие таланты нужны в компании до какого времени.

Контроль всего процесса найма: Вы несете ответственность за просмотр всех входящих приложений, проведение телефонных интервью и обмен интервью с руководством.

Управление и коммуникация соискателей: Вы постоянно находитесь в контакте с заявителями и убедитесь, что положительный «опыт кандидата» создается прозрачным и добавляющим ценность общением.

Процедуры управления собеседованиями и отбора: Вы планируете свои телефонные интервью, выполняете и модерируете их в соответствии с руководством и выбираете лучших кандидатов для совместного интервью.

Если есть талантливые кандидаты, которых мы не можем создать немедленно или где вы можете увидеть большой потенциал, вы добавляете их в наш пул талантов и поддерживаете с ними контакт. .

Мультипост и канал Управление: Вы выбираете и играете на оптимальном канале рекрутинга (например, Stepstone, Indeed, Social Recruiting, Active Sourcing) в зависимости от местоположения, которое будет занято.

Профессиональный опыт: У вас есть как минимум два года профессионального опыта в рекрутинге или приобретении талантов.

Социальный рекрутинг: У вас есть первый опыт активного поиска и использования современных инструментов рекрутинга (например, Stepstone & Indeed) и социального рекрутинга.

Организационный талант: У вас есть отличная способность устанавливать приоритеты, учитывать даты и задачи и эффективно структурировать все процессы приложений.

Высокая мотивация: У вас высокий уровень мотивации и готовности. Вы сами выполняете рутинные задачи с максимальной осторожностью и совестью.

Проактивная процедура: Вы можете самостоятельно определять задачи и задачи, а также планировать и торговать вперед, чтобы защитить руководство и отделы от неизбежной нехватки персонала.

Быстрота: Вы знаете, что лучшие таланты никогда не будут доступны на рынке труда. Поэтому вы будете проверять и отвечать на новые заявки в течение 24-48 часов, а затем сначала свяжитесь с ними.

EDV- и инструментальное знание: У вас очень хорошее правописание, MS-Olice (Word, Excel, Power-Point) и интернет-знание. Такие платформы, как Stepstone и Indeed, вам очень знакомы.

Сила коммуникации: Вы четко и профессионально общаетесь в устной и письменной форме с другими сотрудниками и потенциальными заявителями.

Человеческие знания: У вас высокое чувство таланта, передовые методы продаж и ведения переговоров, чтобы вас не ослепляли хорошие продавцы, вы чутки и проявляете профессиональную внешность на протяжении всего процесса подачи заявки.

Языковые навыки: Вы свободно говорите по-немецки и у вас есть оптимальный английский язык.

Компенсация выше среднего: В дополнение к фиксуму, после периода регистрации вас ждут привлекательные бонусные правила, которые позволяют вам определить свой собственный доход.

Четкие варианты восхождения: Вас ждет прозрачный гид по карьере, который прокладывает путь от рекрутера до руководящих должностей в области управления персоналом.

Самые современные технологии с самого начала: Вы начинаете со своего собственного корпоративного ноутбука и телефона.

Плоские иерархии и быстрые решения: У вас есть прямой провод на уровень руководства и прибыль благодаря более быстрым, несложным процессам.

Высшее образование и обучение: Вы получаете доступ к профессиональным онлайн-тренингам от ведущих экспертов, таких как Дирк Крейтер, Тони Роббинс.

Дистанционный вариант: Некоторые задачи должны выполняться на месте, другие могут быть выполнены отлично из дома, поэтому вы можете решить, работать ли в офисе или в домашнем офисе.

Исключительное чувство команды: Вы работаете в высокопроизводительной команде, которая так же предана делу, голодна и целеустремленна, как и вы. JOBV1_EN