Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д) для известных промышленных компаний

Вы хотите активно формировать HR и значительно способствовать устойчивым изменениям? Используйте возможность в полной мере использовать свой опыт в ответственной HR позиции - с большим пространством для проектирования, стратегическим влиянием и прямым обменом на уровне руководства. Станьте частью команды, которая формирует будущее вместе!

Для универсальной и перспективной ключевой позиции мы ищем HR Business Partner (m/w/d) с акцентом на целостную поддержку и развитие определенной области бизнеса. В этой роли вы являетесь ключевым контактным лицом (m/w/d) для руководителей и сотрудников на протяжении всего пути сотрудника. Вы берете на себя стратегическую и операционную ответственность и сопровождаете процессы изменений с вашим HR-специалистом - всегда в тесном контакте со всеми соответствующими интерфейсами.

Наш клиент - известная и крупная компания среднего размера с всемирно известными продуктами и брендами. Клиенты и сотрудники - на региональном, национальном и международном уровнях - особенно ценят высокие стандарты качества, коллективную работу, а также инновационную силу и современную ориентацию компании. Это также показано в выше среднего хорошего показателя куну.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Консультирование и поддержка руководителей по всем личным темам, таким как рекрутинг, развитие персонала и трудовое право Поддержка и контроль процессов изменений и участие в стратегическом планировании и развитии персонала Управление переговорами и тесное сотрудничество с рабочим советом, в частности, в случае процессов оперативного изменения и соглашений Разработка и внедрение кадровой политики, инструментов и цифровых процессов для оптимизации работы персонала Специализированное руководство коллегами по персоналу в конкретных задачах и их собственной оперативной HR-деятельности

Успешно завершенные исследования в области управления человеческими ресурсами или в сопоставимой области - дополнены несколькими годами профессионального опыта в области общей HR-деятельности Желательно знание права коллективных переговоров и трудового права Сильные навыки общения и консультирования со структурированной ответственностью Практические знания в области кадрово-внутренней координации профессиональных кадровых задач Компетенция в управлении цифровыми HR-инструментами

Сильный лидер рынка с современной культурой дюз Ответные задачи с большой свободой активно внедрять и формировать свои идеи Гибкий рабочий день и свобода работать из дома или на ходу Мощная и привлекательная зарплата, которая оценивает вашу работу Различные возможности обучения и обучения для вашего личного и профессионального развития Регулярные спортивные и медицинские услуги, а также привлекательный прокат велосипедов для вашего благополучия JOBV1_EN