Развитие работающих студентов (м/ж/д)

• Rheinmetall AG со штаб-квартирой в
• Дюссельдорфе является интегрированной технологической группой для сильной, успешной на международном уровне компании, которая активно работает на различных рынках с инновационным спектром продуктов и услуг. Rheinmetall является ведущим международным системным домом для оборонной промышленности и в то же время стимулирует новаторские технологические и промышленные инновации на гражданских рынках. Акцент на устойчивость является неотъемлемой частью стратегии Rheinmetall. Благодаря нашей работе в различных областях мы берем на себя ответственность в Rheinmetall в меняющемся мире. С помощью наших технологий, продуктов и систем мы создаем незаменимую основу для мира, свободы и устойчивого развития: безопасность. В состав группы входят пять подразделений Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions и Power Systems. Откройте для себя Rheinmetall в качестве работодателя: www.rheinmetall.com

• Организация ориентированных на потребности учебных мероприятий и учебных программ (включая подготовку до и после обработки)
• Подготовка учебных документов и коммуникационных материалов
• Работа в ежедневном бизнесе по развитию персонала
• Применение ИТ-инструмента Success Factors для управления обучением
• Поддержка различных видов деятельности в области дальнейшего развития сотрудников (м/в/д) и руководителей (м/в/д)

студент (m/w/d) в области экономики, психологии или сопоставимых (в идеале с акцентом на человеческие ресурсы)

• Финансирование знаний Microsoft Office
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Весело брать на себя ответственность
• Безопасный, убедительный внешний вид, а также высокая степень инициативы, предпринимательского мышления и безопасности переговоров

В нашем офисе в

• Унтерлюсе мы предлагаем вам:
• Мобильная работа
• Привлекательное вознаграждение и гибкие модели рабочего времени
• Субсидированный операционный ресторан
• Профессиональные пенсии, социальное консультирование и уход за детьми в праздничные дни
• Программа покупки акций сотрудников
• Оперативное управление здравоохранением
• Фитнес-предложения (например, операционные спортивные группы, сотрудничество Hansefit, аренда велосипедов и т. Д.)
• Платформа корпоративных преимуществ с эксклюзивными скидками на персонал для многочисленных магазинов
• Индивидуальные и разнообразные внешние, а также внутренние возможности дальнейшего развития, в том числе в
• Академии Rheinmetall
• Профессиональный интеграционный процесс, сопровождаемый цифровым бортовым инструментом