Менеджер по культуре и коммуникациям (м/ж/д)

Каждый день коллеги в Pfizer работают над улучшением и продвижением благополучия, профилактики, лечения и исцеления от серьезных заболеваний нашего времени. Для тех, кто доверяет нам, мы работаем над этим уже более 175 лет. В то время как мы разрабатываем лекарства и вакцины и расширяем наш бизнес по всему миру, мы всегда ищем новые таланты. В настоящее время мы ищем вас во Фрайбурге: Projektmanager (m/w/d) На нашем месте во Фрайбурге, без ограничений

Стратегия внутренней коммуникации Вы разрабатываете четкую, последовательную коммуникационную стратегию с учетом местных и корпоративных целей. Это делается в тесной координации с глобальной организацией и информирует сотрудников о соответствующих событиях, тенденциях и инициативах. Форматы коммуникации Вы устанавливаете и поддерживаете как цифровые, так и аналоговые форматы связи - от Intranet, информационных бюллетеней и электронных писем до событий, визуальной коммуникации и цифровых инструментов - для обеспечения непрерывной информации от сотрудников. Внешняя коммуникация Вы поддерживаете поле «Внешние коммуникации» в позиционировании сайта Фрайбурга как надежного партнера политики, СМИ, ассоциаций и местного сообщества — в соответствии с глобальной коммуникационной политикой и корпоративными сообщениями. Развитие культуры Вы активно формируете культуру местоположения, визуально закрепляя глобальные ценности и культурные приоритеты и соединяя их с местными приоритетами. Вы также можете реализовать глобальные культурные программы на местном уровне. Управление изменениями в трансформациях Вы сопровождаете процессы культурных изменений в контексте внедрения технологий, проектов оцифровки и новых организационных моделей. [+] Коучинг руководителей Вы активно поддерживаете лидеров в их роли культурных образцов для подражания в процессах трансформации и изменения.

Возьмите это с собой: Возьми с собой Не менее 7 лет профессионального опыта в сопоставимой роли, в идеале в фармацевтической промышленности. Найден опыт управления изменениями. Обнаруживаемые успехи в разработке и реализации эффективных инициатив с измеримыми результатами. Безопасное использование цифровых коммуникационных платформ и социальных сетей. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме.

Прорывы, которые меняют жизнь пациентов Для того, чтобы выполнить нашу корпоративную цель, ориентированная на ценности корпоративная культура ведет наши действия. Ценности Pfizer: мужество, превосходство, справедливость и радость. Мужество: Отважный путь к достижению наших целей – это корпоративная стратегия цифровой трансформации. Наши плоские иерархии позволяют принимать короткие решения. Превосходство: Мы фокусируемся на том, что действительно важно, берем на себя ответственность, измеряем прогресс и работаем вместе с уверенностью. Вместе мы фокусируемся на гибком способе работы, который побуждает наших сотрудников совмещать свою частную и трудовую жизнь и способствовать личному развитию. Мы убеждены, что ценен различный опыт, поэтому каждое мнение услышано и оценено. Этот опыт и мнения обогащают всю компанию. Таким образом, мы продвигаем разнообразную и инклюзивную рабочую среду, в которой коллеги участвуют в различных рабочих группах по разнообразию, равенству и включению (DE & I), таких как «Расширенные женщины», «ЛГБТ*IQ», «Расширение возможностей», «X-Gen». Радость: Если мы воспринимаем нашу работу как осмысленную, мы много возвращаемся. Мы можем достичь этого, гордясь тем вкладом, который мы вносим, оценивая друг друга и делясь им с радостью и признанием. Наше Браво Премия дает нам ценную возможность здесь. Наши сотрудники также получают выгоду от обширного управления профессиональным здоровьем Pfizer в рабочее время. Мы верим в участие и активно привлекаем наших сотрудников к нашей социальной ответственности. Таким образом, мы создаем общее понимание ценностей и позволяем каждому вводить их и выполнять свою повседневную работу. Вы можете получить возможность социально взаимодействовать с нами в дни участия, через онлайн-наставничество для беженцев и многое другое. Конечно, у нас справедливое вознаграждение по коллективному договору IGBCE, а также привлекательное пенсионное обеспечение и многие другие привлекательные льготы. Дополнительную информацию можно найти на нашем сайте: Работа в Pfizer Deutschland Для дальнейших вопросов, я очень рад помочь вам. Место работы: на месте «Прорывы, которые меняют жизнь пациентов» Наша четкая корпоративная цель заключается в достижении прорывов, которые меняют жизнь пациентов. Вы – смысл наших действий. Если вы хотите быть частью этого видения и разделять одну и ту же страсть, Pfizer — идеальное место для начала карьеры или продолжения успешной. Pfizer гарантирует равные возможности на протяжении всего процесса подачи заявки и соблюдение местного законодательства в соответствующих странах, где работает Pfizer. Pfizer исключает любые дискриминационные факторы, влияющие, в частности, на пол и возраст, этническую принадлежность, религию или убеждения, сексуальную ориентацию или инвалидность. Включение инвалидов Наша цель - дать возможность всем сотрудникам завершить и развить свои навыки и знания. Мы гордимся тем, что являемся инклюзивным работодателем, предлагая равные возможности всем соискателям. Мы рекомендуем вам продемонстрировать свою лучшую страницу с уверенностью в том, что мы внесем все разумные коррективы для поддержки вашего приложения и вашей будущей карьеры. Ваше путешествие с Pfizer начинается здесь! Общественные вопросы и коммуникация