Менеджер ИТ-приложений (м/ж/д)

Готовы строить будущее вместе с нами? В Hellmann наши сотрудники находятся в центре всех наших действий, потому что для нас важны отношения. Быть частью Hellmann означает больше, чем просто войти в глобальную компанию. Это приглашение сформировать будущее логистической отрасли вместе с нами. Наша культура Хеллмана основана на четырех ценностях: заботе, предпринимательстве, дальновидности и надежности. Вы нашли себя в этих ценностях? Затем станьте частью нашей семьи, насчитывающей около 10 000 сотрудников в более чем 200 местах по всему миру. Занимать ключевое место в Hellmann Worldwide Logistics и в качестве менеджера по ИТ-приложениям (m/w/d) играть центральную роль в обеспечении и оптимизации наших ИТ-операций.

У вас есть большой опыт в области управления ИТ-услугами (по данным ITIL) и вы хотите развивать свои навыки в динамичной, глобальной операционной компании? Тогда вы правы с нами! Проактивное решение проблемы: Непрерывный мониторинг систем раннего выявления и устранения потенциальных неисправностей Поддержка групп специалистов: Сопровождение и консультирование оперативных групп при выборе, адаптации и внедрении решений по управлению транспортом и связанных с ними SaaS. Обеспечить их соответствие эксплуатационным требованиям и оптимальную интеграцию. Оперативная безопасность: мониторинг соответствия SLA и обеспечение бесперебойной работы используемых систем. Быстрое вмешательство в случае неисправностей для минимизации простоев. Интеграция решений: Тесное сотрудничество с поставщиками SaaS и внутренними командами для обеспечения бесшовной интеграции решений в ИТ-архитектуру совместно с архитектором домена и постоянного улучшения работы. Управление взаимоотношениями: поддержание и развитие долгосрочных отношений с внешними поставщиками решений. Техническое сотрудничество для оптимизации используемых систем и обеспечения высокого уровня обслуживания. Обучение и подготовка: Поддержка услуг 1-го уровня Работа через целевое обучение и передачу знаний, чтобы обеспечить независимую обработку инцидентов. Управление инцидентами: независимая обработка небольших инцидентов; для более сложных нарушений координация с оперативными и техническими командами и партнерами для быстрого решения. Соблюдение стандартов: обеспечить, чтобы все оперативные решения и меры соответствовали корпоративным стандартам и руководящим принципам безопасности. Закупка программного обеспечения: сотрудничество со специализированными отделами для выбора и внедрения новых программных решений, отвечающих эксплуатационным требованиям и дополняющих существующую архитектуру системы.

Образование: Завершенные исследования в области информатики, бизнес-информатики или сопоставимой подготовки Многолетний опыт работы с ИТ, особенно с решениями SaaS и ERP Инструменты и рамки: Хорошее знание использования API и инструментов, таких как Postman, а также инструментов мониторинга, таких как CheckMK или Grafana для системного мониторинга Знание языка: текучий немецкий и английский в слове и письме Рабочее время: готовность к смене работы и готовность обеспечить работу систем даже вне рабочего времени Мягкие навыки: Высокая прочность связи, способность команды и способность адаптироваться к меняющимся требованиям. Не менее важны стрессоустойчивость и принуждение, особенно в стрессовых ситуациях. Управление проектами: Желателен опыт координации проектов и структурированный способ работы с различными командами и внешними поставщиками услуг. Присутствие: Регулярному присутствию в нашей штаб-квартире в Оснабрюке, особенно на этапе регистрации, будет предшествовать закон.

Hellmann Spirit: Дю-культура в компании. Регулярные командные и корпоративные мероприятия. Немецкая телевизионная лотерея. Интеграция между работой и личной жизнью: гибкое рабочее время. Поддержка ухода за детьми. Праздничные дни по уходу за семьями и специальные мероприятия. Дополнительные финансовые льготы: трудовые пенсии и пособия. До 1600 евро за рекомендации новых коллег. Преимущества и предложения для путешествий, отдыха и культуры. Здоровье и благополучие: Корпоративный фитнес через Hansefit. Мобильный массаж в рабочее время. Коучинг психического здоровья. Ежедневно меняющиеся и универсальные блюда в нашей столовой. Профессиональное и личностное развитие: Дни новичков. Продолжение обучения и обучения в нашей Академии. Платформа цифрового обучения (LearningHub). Лицензии на Udemy. Мобильность: грант в Deutschlandticket. Грант на мобильность. Бесплатная парковка. Бесплатное использование колонок электронного магазина. Инклюзия и социальное разнообразие являются прочно закрепленными ценностями в нашей корпоративной культуре. Независимо от пола, возраста, инвалидности, религии, этнического происхождения или сексуальной идентичности: Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами! Если эта отличная возможность вдохновляет вас и приносит вам правильные условия, нажмите на BEWERBEN!

JOBV1_EN