Менеджер по персоналу (м/ж/д)

• Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас. О компании

• Мой клиент - международная промышленная компания. Мы ищем опытного HR-руководителя, который берет на себя стратегическую и оперативную ответственность в кадровом секторе. Позиция расположена как часть управления местоположением и предлагает возможность взять на себя Prokura. В этой ключевой роли вы играете ключевую роль в формировании кадровой стратегии и способствуете развитию современной, конструктивной рабочей и лидерской культуры.

• Консультирование и поддержка управления местоположением во всех стратегических и оперативных вопросах управления персоналом
• Поддержка и разработка организационных изменений, включая управление изменениями
• Участие в кадровом и преемственном планировании для обеспечения долгосрочного организационного развития
• Профессиональное и дисциплинарное руководство командой 3-Köpfigen HR
• Центральная роль в дальнейшем развитии кадровой стратегии на местах
• Строительство и поддержание профессионального сотрудничества с
• Рабочим советом
• Переговоры по сложным вопросам совместного определения и деловые соглашения
• Умерение критического трудового законодательства или организационных ситуаций принятия решений
• Дальнейшее развитие программ талантов и лидерства
• Обеспечить бесперебойную работу HR, включая контроль заработной платы
• Внедрение HR-анализа и отчетности KPI

• Завершены исследования в области HR, экономики, психологии, трудового права и др. Соответствующий профессиональный опыт в качестве старшего бизнес-партнера или менеджера по персоналу
• Опыт работы в кооперации с трудовыми советами и очень хорошее знание трудового и коллективного права
• Сильные навыки консалтинга и переговоров
• Структурированная, суверенная и ориентированная на решение операция
• Хорошие немецкие и английские навыки

• Ответственная роль HR с силой дизайна
• Тесное сотрудничество с руководством и представительством сотрудников
• Возможность активно развивать кадровые структуры и развитие сотрудников
• Долгосрочная профессиональная рабочая среда
• Информация о содержании

€ 100 000 - € 130 000