Латеральный вход для медицинских специалистов (м/ж/д)

• Мы являемся горячей точкой для донорства крови и плазмы в
• Германии. Мы работаем с людьми для людей. Наша миссия: спасение жизней. Наш успех основан на самых современных технологиях и преданной команде. Мы хотим стать лучше и лучше - быть там и спасать!

• Наша штаб-квартира находится в
• Лангенфельде в
• Рейнской области. У нас есть центры пожертвований в
• Аахене,
• Берлин-Копеник,
• Берлин-Шпандау,
• Бохуме,
• Котбусе,
• Дармштадте,
• Дессау,
• Дрездене,
• Гиссене,
• Хагене,
• Ганновере,
• Эрне,
• Касселе,
• Кобленце,
• Крефельде,
• Мангейме,
• Мёнхенгладбахе,
• Оберхаузене,
• Оснабрюке,
• Падерборне и
• Потсдаме. С 630 сотрудниками мы являемся частью швейцарской Octapharma AG, лидера на рынке препаратов из плазмы крови. Для нашего центра пожертвований в
• Мёнхенгладбахе мы сейчас ищем частично - или полный рабочий день (20-40 часов) и неограниченный:
• Старший консультант (m/w/d) Projektmanager (m/w/d)

физиотерапия (м/в/д)

• Старший консультант (m/w/d)

• Прием и поддержка доноров до и во время пожертвования
• Документация данных о пожертвованиях
• Хранение и замораживание, а также упаковка и отправка пожертвований и образцов
• После успешного завершения внутренней пункционной тренировки: самостоятельное выполнение венозной пункции
• Ранний и поздний слой, при желании только поздний слой

• Полное обучение в области медицины или сопоставимых профессий
• Выносливость, открытость к новому и дружелюбный внешний вид
• Командность, независимость и гибкость готовность к случайному захвату субботних смен (1-2 раза в месяц) с последующим днем компенсации

• Справедливое вознаграждение на основе тарифа МИД
• Регулярное рабочее время без ночных, воскресных и праздничных служб
• Добровольный бонус и добровольное отпускное пособие
• Ежемесячные 50 евро без налогов: используйте свой бюджет для гибких ваучеров у многочисленных поставщиков
• Структурированная интеграция в мотивированной команде
• Безопасное рабочее место в успешной и ориентированной на будущее компании
• Культура совместной поддержки и открытый рабочий климат
• Работники повышают премию
• Счет времени и компенсация расходов на пожертвование сотрудников
• Обеспечение и уборка рабочей одежды и субсидирование рабочей обуви