Инженер по решениям - Система подбора персонала (б/м/д) [H-PPD 02378930]

О компании Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и собственную силу для продвижения вперед. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже? Наше предложение Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности во всех отношениях. Именно поэтому мы придаем большое значение постоянному сотрудничеству, обеспечению безопасных рабочих мест, регулярным проверкам здоровья, индивидуальной интеграции и дальнейшему развитию. Финансовые надбавки и надбавки обеспечивают дополнительную безопасность.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные расходы, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, трудовые пенсии, снижение цен на энергоносители и пособия на детей Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Гибкие рабочие модели, такие как неполный рабочий день и домашний офис Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда Различные задачи Как инженер по поиску решений - Рекрутинговые системы (w/m/d), вы поддерживаете постоянное совершенствование и оптимизацию наших систем подбора персонала. Вы тесно сотрудничаете с командой рекрутинга для разработки технических решений, отвечающих стратегическим целям компании. Вы выполняете анализ требований и бизнес-анализ требований к подбору персонала и переводите их в технические спецификации для настройки и тестирования наших систем подбора персонала (в настоящее время Avature и Phenom). Вы берете на себя поддержку, обслуживание и управление выпуском систем. Это включает в себя управление инцидентами, документирование и устранение проблем и рисков ИТ-услуг, а также мониторинг производительности системы. Вы активно участвуете в планировании и технической реализации проектов по внедрению и оптимизации рекрутинговых систем. Рекомендуем рекрутинговой команде в дальнейшем развивать системы в соответствии со стратегическими целями и исследовать рынок новых тенденций, решений и подходов. Убедительный профиль Образование: Завершенные исследования или обучение в области (экономической) информатики, (технической) экономики или сопоставимой квалификации через профессиональный опыт. Профессиональный опыт: Многолетний опыт в разработке и внедрении систем подбора персонала, в идеале с аватурой, феноменом и / или рабочим днем. Технические знания: Финансируемые знания в разработке решений для ИТ-систем, в частности систем рекрутинга, интеграции (например, API) и управления данными. Управление проектами: опыт реализации ИТ-проектов в кросс-функциональных командах, в идеале с использованием гибких методов (например, Scrum, Kanban). Softskills: командные навыки, гибкое мышление и отличные коммуникативные навыки на немецком и английском языках для понимания требований и передачи технической осуществимости понятным способом. Интерес к инновационным системам и решениям, а также готовность пройти необходимые сертификации на рабочем месте. О районе В рамках нашей комплексной стратегии цифровизации мы реконструируем ландшафт нашей системы управления персоналом и полагаемся на инновационные решения, которые оптимизируют наши процессы и улучшают опыт сотрудников. Наша область характеризуется тесным сотрудничеством в кросс-функциональных командах, состоящих из коллег по персоналу и ИТ-специалистов. В этих командах мы работаем вместе, чтобы внедрять и развивать современные HR-технологии, которые позволяют нам работать более эффективно и лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Мы продвигаем гибкий способ работы, который поддерживает творчество и обмен идеями, чтобы найти лучшие решения для нашей организации. Если вы хотите стать частью динамичной и ориентированной на будущее команды и в качестве инженера-решения (w/m/d) хотите активно формировать ландшафт рекрутинга EnBW и применять инновационные подходы, мы с нетерпением ждем вашего приложения! Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Андреа Булай доступен для любых вопросов.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Андреа Булай

О компании Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и собственную силу для продвижения вперед. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже? Наше предложение Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности во всех отношениях. Именно поэтому мы придаем большое значение постоянному сотрудничеству, обеспечению безопасных рабочих мест, регулярным проверкам здоровья, индивидуальной интеграции и дальнейшему развитию. Финансовые надбавки и надбавки обеспечивают дополнительную безопасность.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные расходы, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, трудовые пенсии, снижение цен на энергоносители и пособия на детей Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Гибкие рабочие модели, такие как неполный рабочий день и домашний офис Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда Различные задачи Как инженер по поиску решений - Рекрутинговые системы (w/m/d), вы поддерживаете постоянное совершенствование и оптимизацию наших систем подбора персонала. Вы тесно сотрудничаете с командой рекрутинга для разработки технических решений, отвечающих стратегическим целям компании. Вы выполняете анализ требований и бизнес-анализ требований к подбору персонала и переводите их в технические спецификации для настройки и тестирования наших систем подбора персонала (в настоящее время Avature и Phenom). Вы берете на себя поддержку, обслуживание и управление выпуском систем. Это включает в себя управление инцидентами, документирование и устранение проблем и рисков ИТ-услуг, а также мониторинг производительности системы. Вы активно участвуете в планировании и технической реализации проектов по внедрению и оптимизации рекрутинговых систем. Рекомендуем рекрутинговой команде в дальнейшем развивать системы в соответствии со стратегическими целями и исследовать рынок новых тенденций, решений и подходов. Убедительный профиль Образование: Завершенные исследования или обучение в области (экономической) информатики, (технической) экономики или сопоставимой квалификации через профессиональный опыт. Профессиональный опыт: Многолетний опыт в разработке и внедрении систем подбора персонала, в идеале с аватурой, феноменом и / или рабочим днем. Технические знания: Финансируемые знания в разработке решений для ИТ-систем, в частности систем рекрутинга, интеграции (например, API) и управления данными. Управление проектами: опыт реализации ИТ-проектов в кросс-функциональных командах, в идеале с использованием гибких методов (например, Scrum, Kanban). Softskills: командные навыки, гибкое мышление и отличные коммуникативные навыки на немецком и английском языках для понимания требований и передачи технической осуществимости понятным способом. Интерес к инновационным системам и решениям, а также готовность пройти необходимые сертификации на рабочем месте. О районе В рамках нашей комплексной стратегии цифровизации мы реконструируем ландшафт нашей системы управления персоналом и полагаемся на инновационные решения, которые оптимизируют наши процессы и улучшают опыт сотрудников. Наша область характеризуется тесным сотрудничеством в кросс-функциональных командах, состоящих из коллег по персоналу и ИТ-специалистов. В этих командах мы работаем вместе, чтобы внедрять и развивать современные HR-технологии, которые позволяют нам работать более эффективно и лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Мы продвигаем гибкий способ работы, который поддерживает творчество и обмен идеями, чтобы найти лучшие решения для нашей организации. Если вы хотите стать частью динамичной и ориентированной на будущее команды и в качестве инженера-решения (w/m/d) хотите активно формировать ландшафт рекрутинга EnBW и применять инновационные подходы, мы с нетерпением ждем вашего приложения! Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Андреа Булай доступен для любых вопросов.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Андреа Булай JOBV1_EN