Заместитель руководителя центра дневного ухода Иво-Бойкер-Штрассе 2

Профессия: Заведующий детским садом

EC S 13 TVOD** for the Social and Youth Office** Отдел 51/2 является крупнейшим отделом городской администрации в Дюссельдорфе, в котором работают около 1500 сотрудников, и занимается всеми вопросами, касающимися ухода за детьми до поступления в школу. Наша общая цель заключается в том, чтобы дети в детских садах Дюссельдорфа росли здоровыми, безопасными и счастливыми. Это включает в себя индивидуальное продвижение всех детей, ответственность за наших сотрудников и обеспечение примирения семьи и профессии. Приведите себя в качестве заместителя управления учреждением: ваша приверженность, ваши идеи, ваш профессионализм, ваша эмпатия и ваши разнообразные навыки, а также ваше любопытство, чтобы сформировать образование, уход и образование вместе с детьми в Kitaalltag. На время выполнения высококачественных работ орган занят 9 часов в неделю до 31.07.2026 года.

Ваши задачи включают в себя:

Осуществление образовательной миссии в соответствии с Законом о раннем образовании и поощрении детей в NRW в сотрудничестве с родителями Восприятие деятельности в качестве педагога в функции группового управления группой Т3 Образование и уход за 79 детьми на основе ситуационно-ориентированного подхода в четырех групповых формах: группа T1 (45), две группы T3 (45) и семейная группа в Дюссельдорфе (DF) Восприятие постоянного заместителя руководителя Участие в создании и дальнейшем развитии концепции установки

• сотрудничество с учреждением, ведомственным управлением и другими отделами Управления по делам молодежи, сотрудничество с другими социальными службами, учреждениями, начальными школами и учебными центрами.

Ваш профиль:

• Профессиональный опыт в качестве педагога
• Лидерские навыки Кооперативность, организационный потенциал Коммуникативные навыки и поведение в разрешении конфликтов Ответственность, способность к концептуальному и связанному мышлению.

Что еще вы должны знать:

Наем осуществляется бессрочно в группе вознаграждения S 8b на условиях коллективного договора на государственную службу (TVöD). Задачи деятельности оцениваются EG S 13 TVöD. Поскольку использование на конкретном участке ограничено до 31.07.2026, никакая группировка невозможна из-за единственного временного восприятия высококачественной деятельности, но в зависимости от личных требований, при необходимости предоставления пособия в соответствии с § 14 TVöD. Мы живём в многообразии - Мы прямо признаем разнообразие в нашей рабочей среде и с нетерпением ждем применения всех талантов, независимо от возраста, пола и гендерной идентичности, этнического, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, сексуальной ориентации и идентичности. Поэтому столица Дюссельдорфа подписала Хартию разнообразия: www.charta-der-viel.de. Мы с нетерпением ждем заявок от женщин и предпочитаем женщин в соответствии с LGG NRW в тех областях, где они недопредставлены. Заявки лиц с серьезными нарушениями и аналогичных инвалидов в значении § 2 SGB IX являются желательными. Место должно быть занято с регулярным средним еженедельным рабочим временем 9 часов. В своих действиях и в своей работе мы руководствуемся общим руководством, которое отражает наши ценности: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/мы не исключаем возможности дальнейшего развития для личной и профессиональной пригодности.

Крайний срок подачи заявки и контакты:

Пожалуйста, подайте заявку онлайн до 11 сентября 2025 года с помощью кнопки «Представьте!». Для получения дополнительной информации о зоне ответственности, пожалуйста, свяжитесь с Ингрид Ян-Луткевич, телефон [смотри номер телефона в исходном объявлении]. Для оформления заявки, Ваше контактное лицо Кай Йоханлюкенс, телефон [смотри номер телефона в исходном объявлении], улица Москва 25, комната 3. В случае запросов просьба указать идентификационный номер 51H/[смотри номер телефона в исходном объявлении].

Рабочие места:

40227 Дюссельдорф, улица Москва 25 NORDRHEIN_WESTFALEN, Германия